Pflegedienstleitung (m/w/d)
St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH
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Details
- Unternehmen
- St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH
- Standort
- Elzach
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Elzach
2 offene Stellen
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegedienstleitung im Raum Elzach.
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegedienstleitung (m/w/d) bei St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH ist in Elzach in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Elzach sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 7 Pflege-Stellen insgesamt in Elzach). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 1.516 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.505 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (46%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (39%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
St. Elisabeth Seniorenzentrum GmbH hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Elzach nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung für die stationäre Pflege im St. Elisabeth Seniorenzentrum mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden:
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtungen
Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Das bringen Sie mit:
Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in
Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
Erste Leitungserfahrungen in einer vergleichbaren Stelle
Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
Das erwartet Sie:
Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
38,5h Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
Zuschüsse für Kindergartengebühren
Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
bezahlte Fort- und Weiterbildung
Geregelte und planbare Arbeitszeiten
Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen
Ein gutes und kooperatives Team freut sich auf Sie.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, finden Sie gleich im Anschluss unsere
Telefonnummer und das Schnell-Bewerbungsformular!
Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
In Teil- und Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements
Das bringen Sie mit:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in)
Hohe fachliche und soziale Kompetenz
Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität
Freude am Umgang mit alten Menschen
Das erwartet Sie:
Attraktive, überdurchschnittliche Bezahlung
Pflegezulage von 150 EUR
Zuschläge (Sonn-/Feiertag: 50%, Nacht: 25%)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
Geregelte und planbare Arbeitszeiten
Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
Zuschuss für Jobticket
Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeitendenwohnungen
Eine lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
Eine wertschätzende Unternehmenskultur im Familienunternehmen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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