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AWO AJS gGmbH, Wohn- und Pflegeheim „Am Wiesensteig“

Pflegefachkraft

AWO AJS gGmbH, Wohn- und Pflegeheim „Am Wiesensteig“

📍 Zeulenroda-TriebesPflegeheimeVollzeit🏢 Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)

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Details

Unternehmen
AWO AJS gGmbH, Wohn- und Pflegeheim „Am Wiesensteig“
Standort
Zeulenroda-Triebes
Bereich
Pflegeheime
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)
Aktualisiert
3. August 2026

Markt für Pflegefachkraft in Zeulenroda-Triebes

1 offene Stelle

1 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Zeulenroda-Triebes.

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Gesundheitsberufe in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkraft bei AWO AJS gGmbH, Wohn- und Pflegeheim „Am Wiesensteig“ ist in Zeulenroda-Triebes in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinstunternehmen (0 - 9 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. August 2026 verifiziert.

Im Bundesland Thüringen sind aktuell 307 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben304 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (53%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.

AWO AJS gGmbH, Wohn- und Pflegeheim „Am Wiesensteig“ hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Wohn- und Pflegeheim „Am Wiesensteig“ in Zeulenroda-Triebes erwartet Sie ein abwechslungsreicher und erfüllender Arbeitsalltag. Neben der umfassenden Betreuung unserer Bewohner*innen liegt uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen. Durch kollegiale Zusammenarbeit und gemeinsame Aktivitäten wie Ausflüge fördern wir ein positives Teamklima. Darüber hinaus bieten wir interne Programme zur Stressbewältigung und rückengerechtem Arbeiten, um die Gesundheit unserer Beschäftigten aktiv zu unterstützen. Unsere flexible Dienstplanung berücksichtigt Ihre persönlichen Wünsche und ermöglicht Ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir Sie ab sofort in unbefristeter Anstellung mit 35-39 Wochenstunden im 3-Schicht-System.

Stellenbeschreibung

Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen gemäß der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung sowie den träger- und hausinternen Standards, insbesondere bei behandlungspflegerischen Leistungen. Durchführung von Pflegevisiten und aktive Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen. Zeitnahe und präzise Pflegedokumentation zur Sicherung der Pflegequalität. Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen Bezugspersonen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! Oder rufen Sie uns gerne direkt an, um die Details zu besprechen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z. B. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation. Freude, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit älteren sowie psychisch erkrankten Menschen. Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen. Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Qualifizierung Grundkenntnisse in der EDV, um die Pflegedokumentation professionell umzusetzen.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. Faire Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag der AWO Thüringen mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und zusätzlichen Leistungen (u. a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie und Funktionszulagen). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P7. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten. Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen. Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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