Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Nummer: 175461

Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Heinrich-Dormann-Seniorenzentrum in Beckum eine*n Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs

Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen, Pflegevisiten und Mitarbeiter*innengespräche

Beratung und Betreuung der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen sowie Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und anderen Kooperationspartner*innen

Sicherstellung einer fachgerechten und vertragsmäßigen Pflege sowie einer ordnungsgemäßen Medikation

Überwachung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie regelmäßige Überprüfung der Pflegegrade

Umsetzung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems sowie der Qualitätsentwicklung

Aktive Mitarbeit in der Grund- und Behandlungspflege nach Bedarf

Du bringst mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Wohngruppen und Wohnbereichen wünschenswert

Kompetenz zur Übernahme der fachlichen Anforderungen nach dem Pflegequalitätssicherungsgesetz sowie die Sicherstellung des Pflegeprozesses

Motivierende, kooperative und verantwortungsvolle Führung von Mitarbeiter*innen

Zuverlässiges, freundliches Auftreten zusammen mit Flexibilität und Organisationstalent

Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten Dir

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung

Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst

13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts

Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven

Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad