stellvertretende Pflegedienstleitung
Altenpflegeheim St. Johannes Baptist
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Details
- Unternehmen
- Altenpflegeheim St. Johannes Baptist
- Standort
- Rietberg
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 23. Juni 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Rietberg
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position stellvertretende Pflegedienstleitung bei Altenpflegeheim St. Johannes Baptist ist in Rietberg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Rietberg sind derzeit 22 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 31 Pflege-Stellen insgesamt in Rietberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 23. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 6.991 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.105 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (48%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (44%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stellenbeschreibung
stellvertretende Pflegedienstleitung
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Zur Verstärkung unseres Teams VKA Mobile Dienste St. Katharina in Varensell suchen wir für unsere Region Gütersloh ab sofort eine
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit
Zu Ihren Aufgaben gehören
eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses anhand des Strukturmodells
Personalbedarfsermittlung und Mitwirkung bei Bewerberauswahlverfahren sowie der Auswahl von Bewohnerinnen und Bewohnern
Führen des Pflegeteams und Zusammenarbeit mit weiteren Arbeitsbereichen
Verantwortung für die Erstellung von Urlaubs- und Dienstplänen
Umsetzung der fachkompetenten Behandlungspflege
Mitarbeit in der Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsfeldes
Wir bieten Ihnen
eine Vergütung nach AVR Caritas, inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Vergünstigungen bei privaten Krankenzusatzversicherungen und eine anteilig finanzierte betriebliche Altersversorgung
eine Mobilitätserleichterung durch E-Bike Leasing, sowie weitere Sachbezüge (z.B. Edenred-Karte)
Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterentwicklung, dank unseres innerbetrieblichen Fortbildungskatalogs
ein aufgeschlossenes Team in einer familiären Umgebung
viele Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund von Wertschätzung und Rückhalt Ihrer Vorgesetzten
eine verlässliche Urlaubsplanung, inkl. 30 Tage Jahresurlaub
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gut vernetzten Unternehmen
Wenn Sie
eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) besitzen sowie
eine Weiterbildung zur „Leitenden Fachkraft (m/w/d)“ im Sinne des § 71 SGB XI mitbringen oder sich für diese interessieren und sich beruflich weiterentwickeln möchten
über geeignete Deutschkenntnisse verfügen
Mitglied in einer christlichen Kirche sind
… dann sind Sie genau richtig bei uns.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Referenznummer (RZ:107_stv. PDL) per Mail (PDF!) an Für Rückfragen steht Ihnen Frau Christiane Goßmann unter 05244 9004046 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter:
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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