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Advita Pflegedienst GmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant

  • Pflegedienstleitung (PDL)
  • Vollzeit
  • Soziale Betreuung älterer Menschen und Behinderter
  • Schwäbisch Hall, Baden-Württemberg
  • Vor 34 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

HeyJobs-geprüft

  • Hessental, Schwäbisch Hall
  • Vollzeit / Teilzeit

Vor einer Stunde veröffentlicht

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

In unseren advita Häusern versorgen wir unsere Bewohner wie auf einer ambulanten Tour in ihren eigenen Wohnungen oder WG-Zimmern. Weil diese Zimmer und Wohnungen alle im advita Haus sind, haben wir natürlich keine Probleme mit Staus, Parkplätzen oder schlechtem Wetter.

Der richtig große Vorteil im advita Haus aber ist, dass Altenpflege hier nicht schnell schnell und husch husch gehen muss, weil bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in vielen anderen Einrichtungen. Das schätzen besonders die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Wir suchen für den Bereich des ambulanten Dienstes eine Stv. Pflegedienstleitung (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegedienstleitung
  • Unterstützung und teilweise Übernahme der Dienstplanung
  • Kontrolle der Pflegedokumentation
  • Unterstützung in der Abrechnung

Voraussetzungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Teamfähigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
  • Entbürokratisierte Dokumentation

Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Einspringprämie bei Vertretung und Unterstützung von Kollegen

Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter

Einarbeitungskonzept

  • Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
  • Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen

Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende

Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

Eindrücke

Über advita Pflegedienst GmbH

Advita ist ein ambulanter Pflegedienst mit 26 Niederlassungen in Sachsen, Thüringen, Berlin und Sachsen-Anhalt und zählt mit über 1.700 Mitarbeitern zu den größten Pflegediensten Deutschlands. Neben der ambulanten Tourenpflege pflegt und betreut advita in eigenen Tagespflegen, im Betreuten Wohnen und in Demenz- und Intensiv-Wohngemeinschaften. Die advita Häuser vereinen alle diese Leistungen unter einem Dach. Wir von advita haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Denn wir glauben, dass Menschen am glücklichsten sind und ihr Bestes geben können, wenn sie maximale Selbstbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten haben. Das gilt für unsere Kunden und genau so auch für unsere Mitarbeiter!

Vorteile

  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Hund erlaubt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Events
  • Gute Verkehrsanbindung

Standort

Wirtsgasse, 74523 Schwäbisch Hall-Hessental, Deutschland

Kontakt

Hai-Anh Nguyen

oder

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Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag

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