Ergotherapeut (m/w/d)
Modern Care GmbH
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Details
- Unternehmen
- Modern Care GmbH
- Standort
- Bremen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
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Gesundheitsberufe in Bremen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Ergotherapeut (m/w/d) bei Modern Care GmbH ist in Bremen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Bremen sind derzeit 263 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 775 Pflege-Stellen insgesamt in Bremen). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bremen sind aktuell 285 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 256 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (55%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (42%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bremen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Modern Care GmbH hat aktuell 15 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir suchen
Ergotherapeut (m/w/d)
Seniorenresidenz am Mühlgraben
Zum Frühjahr 2024 eröffnen wir die Seniorenresidenz am Mühlgraben. Für unsere neue Seniorenresidenz mit 101 Pflegeplätzen suchen wir Dich als Ergotherapeut (m/w/d). Komm zu uns und lass uns gemeinsam etwas Neues gestalten!
Deine Aufgaben
Aktivierung und Mobilisierung zum Erhalt geistiger, körperlicher und sozialer Fähigkeiten
Förderung der Selbstständigkeit und Training der Alltagstätigkeiten wie z. B. Körperpflege und Ankleiden
Orientierungshilfe und Betreuung von Aktivitäten wie Konzentrationstrainings oder Bewegungsübungen
Qualifikation
Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Belange der Pflegebedürftigen
Körperliche und psychische Belastbarkeit
Wir bieten
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Zuschlägen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Günstiges Fitnessangebot
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Teamevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Technik, Kleidung etc.
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