Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool

Beginn ab sofort

Stundenumfang zwischen 20 und 39 Stunden pro Woche

Standorte

• Altenpflegeheim „Bodelschwingh' Freital
• Altenpflegeheim „Neufriedstein“ Radebeul
• Altenpflegeheim Dresden-Klotzsche
• Altenpflegeheim Ottendorf-Okrilla
• Altenpflegeheim „Ruheheim“ Dresden-Bühlau
• Altenpflegeheim „Friedenshöhe“ Radeburg
• Altenpflegeheim Dresden-Plauen
• Bereich: Altenhilfe
• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit , Teilzeit

Anstellungsart: unbefristet

• Wir suchen ab sofort Pflegefachkräfte (m/w/d), die die Teams in unseren Altenpflegeheimen in Dresden und Umgebung unterstützen. Der Stellenumfang kann zwischen 20 und 39 Stunden vereinbart werden.
• Die Stellen sind unbefristet.

Aufgaben

• Sie planen eine fachgerechte und individuelle Pflege der Bewohner:innen und setzen diese wertschätzend um.
• Sie führen die Pflegedokumentation.
• Sie leiten Pflegekräfte, Auszubildende sowie Praktikant:innen motivierend an.
• Sie beraten und begleiten Bewohner:innen, Angehörige und Besucher:innen.
• Sie sind je nach Bedarf in unseren verschiedenen Altenpflegeheimen in Dresden und Umgebung tätig.

Anforderungen

• Sie haben einen Abschluss als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Altenpflege.
• Sie sind bereit, je nach Bedarf in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.
• Ein empathischer und offener Umgang mit der Bewohnerschaft ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen und arbeiten gern im Team.
• Sie sind bereit, im Schichtsystem zu arbeiten, auch an Feiertagen und mindestens zwei Wochenenden im Monat.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen und dem Leitbild der Diakonie Dresden.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 AVR Diakonie Deutschland, Fassung Sachsen, mit regelmäßigen Tarifanpassungen
• zuverlässiger Dienstplan nach persönlichen Bedürfnissen ohne Leerzeiten

keine Mehrstunden und garantierte freie Tage nach Dienstplan

keine Nachtdienste

monatliche Zulage von 250 Euro brutto bei Vollzeitbeschäftigung (anteilig bei Teilzeit)

Fahrtkostenzuschuss

• Verpflegungsmehraufwendungen nach gesetzlichen Vorgaben von max. 14 Euro pro Tag in Abhängigkeit des tatsächlichen Arbeitszeitumfanges
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes

Schichtzulage, Sonn- und Feiertagszuschläge

• betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzuschlag

Beihilfe zu Geburt und Zahnersatz

31 Tage Urlaub

Zeitwertkonto für Sabbatical oder Ruhephase vor der Rente

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
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