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Hospiz Elias

Pflegefachkraft (m/w/d)

Hospiz Elias

📍 LudwigshafenSonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)Vollzeit oder Teilzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Details

Unternehmen
Hospiz Elias
Standort
Ludwigshafen
Bereich
Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
31. Juli 2026

Markt für Pflegefachkraft in Ludwigshafen

2 offene Stellen

1 Arbeitgeber · Stand heute

Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Ludwigshafen.

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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei Hospiz Elias ist in Ludwigshafen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Ludwigshafen sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 8 Pflege-Stellen insgesamt in Ludwigshafen). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.

Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 757 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben752 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (81%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (46%), gefolgt von Vollzeit (43%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.

Hospiz Elias hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Ludwigshafen nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Organisation/Projektmanagement (2)Handwerk (1)

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft (M/W/D) SAPV Daniela Caruana 2026-05-13T10:16:58+02:00

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Die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) des Hospiz Elias sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams in Vollzeit oder Teilzeit:

PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D)

IHRE TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE SIND

Sie betreuen unsere Patient*innen in ihrer vertrauten Umgebung mit Einfühlungsvermögen, fachlichem Know-how und persönlichem Engagement.

Als Pflegefachkraft stehen Sie Patient*innen sowie deren An- und Zugehörigen beratend und unterstützend zur Seite.

Im interdisziplinären Austausch mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutischen Fachkräften und Kolleginnen und Kollegen tragen Sie zur ganzheitlichen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten bei.

Sie erfassen Veränderungen im Gesundheitszustand frühzeitig, beurteilen pflegerische Bedürfnisse professionell und leiten entsprechende Maßnahmen ein.

Zudem bringen Sie sich aktiv in qualitätssichernde Prozesse ein und gestalten so die Weiterentwicklung unserer SAPV-Arbeit mit.

WIR WÜNSCHEN UNS

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.

Die Weiterbildung „Palliative Care“ nach §39a SGB V (160 Stunden) ist von Vorteil – sollte sie noch nicht vorliegen, unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb.

Erste Erfahrungen in der ambulanten Pflege oder im palliativen Kontext bringen Sie idealerweise bereits mit – oder Sie möchten sich in diesem Bereich spezialisieren.

Auch in herausfordernden Situationen handeln Sie besonnen, setzen Prioritäten sicher und behalten das Wohl der Patient*innen im Blick.

Sie stehen hinter den Werten der Hospizarbeit und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen aller kulturellen, religiösen und sexuellen Identitäten mit und identifizieren sich Zielen eines kirchlichen Trägers.

WIR BIETEN IHNEN

Zeit für Menschen: Individuelle Begleitung mit Raum für Zuwendung.

Teamgeist mit Haltung: Arbeiten in einem herzlichen, multiprofessionellen Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P7 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.510,30 € und 4.305,40 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen (Stand Mai 2026).

Zusätzliche Absicherung: Profitieren Sie von der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Mehr Zeit zur Erholung: Sie haben Anspruch auf bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich dienstfrei oder werden bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet.

Starke Begleitung für Sie selbst: Regelmäßige Supervision unterstützt Sie dabei, emotional gesund und fachlich reflektiert zu bleiben.

Weiterkommen mit Sinn: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen, u. a. in Palliative Care, Kommunikation und kultursensibler Pflege.

Wertschätzung von Vielfalt: Als bekannte Einrichtung in der Rhein-Neckar-Region stehen wir für eine offene, vielfältige und inklusive Gesellschaft – nach innen wie nach außen.

Allen Menschen begegnen wir respektvoll, wertschätzend und akzeptierend – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, kultureller oder sozialer Prägung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sowie Religion oder Weltanschauung. Diese Haltung prägt unsere tägliche Arbeit mit Patient*innen, An- und Zugehörigen sowie Kolleg*innen. Deshalb wünschen wir uns Mitarbeitende mit Diversitätssensibilität und interkultureller Kompetenz, die Vielfalt im beruflichen Handeln berücksichtigen, diskriminierungssensibel agieren und bereit sind, sich kontinuierlich im Bereich Vielfalt und Inklusion weiterzubilden. Gemeinsam entwickeln wir eine offene, respektvolle und diskriminierungssensible Einrichtungskultur weiter.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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