Pflegefachkraft (m/w/d) ID 23014
Stiftung Bethel
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Details
- Unternehmen
- Stiftung Bethel
- Standort
- Bielefeld
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Bielefeld
225 offene Stellen
18 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) ID 23014 bei Stiftung Bethel ist in Bielefeld in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Bielefeld sind derzeit 546 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.146 Pflege-Stellen insgesamt in Bielefeld). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 7.327 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 6.201 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Stiftung Bethel hat aktuell 928 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) ID 23014
Stellen ID: 23014
Arbeitsfeld: Altenhilfe
Standort:
Zehdenick, DE, 16792
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet
Für unser Christliches Seniorenheim 'Viktoria Luise', am Standort Zehdenick, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d)
mit 30-40 Wochenstunden, unbefristet
Wir bieten Ihnen:
eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz, mit Eingruppierung in die EG 7, mindestens 3.658,79 € brutto Grundentgelt bei Vollzeit; zzgl. verschiedener Zulagen
eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Ihre Aufgaben werden sein:
Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell, Einhaltung des Pflegekonzeptes unter Berücksichtigung des Pflegeleitbildes
Steuerung und Umsetzung des Pflegeprozesses
kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohnenden und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
Durchführung aller grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und individuellen Wünsche der Bewohnenden
Begleitung und Beratung der Bewohnenden bei Alltagsproblemen
konstruktive und aktive Zusammenarbeit mit Angehörigen, Bezugspersonen und Betreuenden
Führung und Verantwortung für die PC-gestützte Pflege- und Betreuungsdokumentation
Wichtig für uns sind:
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann (m/w/d)
Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Demenz und schwerer Pflegebedürftigkeit
Tätigkeit im Wechselschichtsystem (überwiegend im Früh- und Spätdienst)
ein gültiges, erweitertes Führungszeugnis und Gesundheitszeugnis
Für Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Karin Wenk, telefonisch unter 03307-4682170, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf SIE kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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