Praxisanleiter (m/w/d)
GHP Gesellschaft für häusliche Pflege in Hamburg und Umgebung mbH
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Details
- Unternehmen
- GHP Gesellschaft für häusliche Pflege in Hamburg und Umgebung mbH
- Standort
- Hamburg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 3. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Hamburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Praxisanleiter (m/w/d) bei GHP Gesellschaft für häusliche Pflege in Hamburg und Umgebung mbH ist in Hamburg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Hamburg sind derzeit 40 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.376 Pflege-Stellen insgesamt in Hamburg). Diese Stelle wurde zuletzt am 3. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hamburg sind aktuell 40 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 33 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (60%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (33%) — Bewerber haben in Hamburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
GHP Gesellschaft für häusliche Pflege in Hamburg und Umgebung mbH hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Hamburg nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
„Für alles den richtigen Griff!“
Du zeigst den anderen, wies geht.
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Unser Team freut sich über Verstärkung.
Wir suchen für unseren Stützpunkt Hamburg-Hummelsbüttel eine/-n
Pflegefachfrau/-mann als
Praxisanleiter (m/w/d)
für die Intensivpflege und Beatmung
Vollzeit (mit Teilfreistellung)
Die „Gesellschaft für häusliche Pflege in Hamburg und Umgebung“ versorgt im Großraum Hamburg mit verschiedenen Pflegeteams ausschließlich intensiv- und beatmungspflichtige Kunden/Innen, die im Rahmen eines betreuten Wohnens einer 24-Stundenbetreuung bedürfen.
In deinem Aufgabenbereich zeigst du Herz & Verstand
- Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden
- Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen
- Vorbereitung und Abnahme von praktischen Prüfungen
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung
Deshalb können wir zuversichtlich auf dich setzen
- Du hast eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d)
erfolgreich abgeschlossen und zusätzlich die DIGAB-Zusatzqualifikationen oder einschlägige Erfahrung/Qualifikationen in
der Versorgung beatmungs- und intensivpflichtiger Menschen oder aber die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden
- Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit intensiv- und beatmungspflichtiger Menschen
- Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen
- Du zeigst stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und hast ein großes Verantwortungsbewusstsein
Was wir dir als Arbeitgeber bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Funktionszulage
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Prämien: Willkommensprämie, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste, Gesundheitsprämie
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Monatskarte, Jubiläumsbonus, betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Wir erstellen mit dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen, wie z. B. Fachbereichs- oder Pflegedienstleiter/-in, Hygienebeauftragte/-r, Praxisanleiter/-in oder Wundmanager/-in (w/m/d) in unserem Haus
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Abwechslung garantiert: Freue dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
- Vermissst du etwas? Sprich uns im Bewerbungsgespräch gern darauf an!
Wähle einen Arbeitgeber, der auch für dich da ist und bewirb dich jetz gleich!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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