Examinierte Altenpfleger (w/m/d)
Ambulanter Pflegedienst Cordi esse
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Details
- Unternehmen
- Ambulanter Pflegedienst Cordi esse
- Standort
- Gernlinden
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Altenpfleger in Gernlinden
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Examinierte Altenpfleger (w/m/d) bei Ambulanter Pflegedienst Cordi esse ist in Gernlinden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Gernlinden sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 7 Pflege-Stellen insgesamt in Gernlinden). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 4.265 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.342 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (48%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (35%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Ambulanter Pflegedienst Cordi esse hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Gernlinden nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Examinierte Altenpfleger (w/m/d)
Ambulanter Pflegedienst Cordi esse
Gernlinden
Arbeitsort
Gernlinden
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Betriebliche Altersvorsorge
Vollständige Stellenbeschreibung
Wir erwarten:
Theoretische und Praktische Fachkompetenz der Ausbildung entsprechend
positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
Bereitschaft und Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Initiative und Einsatzbereitschaft
Verantwortungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Fähigkeit, das eigene Handeln und Verhalten zu reflektieren und weiter zu entwickeln
Fähigkeit, sich situationsgerecht und verständlich schriftlich und mündlich auszudrücken
Fähigkeit, die Veränderung einer Situation zu erkennen und adäquate Schritte einzuleiten
Fähigkeit zur Aufnahme stabiler Pflegebeziehungen
In der Einarbeitungszeit lernen Sie die Kunden und die Touren kennen für die Sie dann hauptsächlich eingeteilt werden. In unserem Betrieb fahren sowohl Pflegehilfskräfte als auch Fachkräfte alle Touren – sollen alle Patienten gut kennen um im Notfall adäquat reagieren zu können. Für Fachkräfte gewünschtes Schema: 2 – 3 Tage die Tour fahren, dann in den Folgetagen Überprüfung der gesehenen Patienten in der Dokumentation. Gegeben falls gemeinsam mit der zuständigen Pflegehilfskraft bearbeiten von Maßnahmenplänen, besprechen von Handlungsbedarf.
Ggf. nach der Einarbeitung (ca. 6 Monate) Übernahme von Rufbereitschaften / Fachkraft
Aufgaben bei den Kunden:
Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen / Fachkräfte
Durchführen von Pflegevisiten / Fachkräfte
Pflegerische Erstversorgung nach einem KH-Aufenthalt zur Ermittlung des aktuellen AZ-Status / Erfassen von ggf. Wunden / Auffälligkeiten Einarbeitung / fachliche Unterstützung durch Pflegefachkräfte für Pflegehelfer vor Ort
Pflegen der Pflegedokumentation SIS / MP / Risikoerfassung / Evaluationen
Beratung von Angehörigen – sowohl vor Ort als auch telefonisch
Arztkommunikation
Gemeinsames Arbeiten mit Schülern (wir sind für 4 Pflegeschulen Ausbildungsbetrieb – im Schnitt sind immer 1-2 Schüler eingesetzt) – werden primär von PA betreut.
Anfallende grundpflegerische Aufgaben gemäß der von der Bezugspflegefachkraft erstellten Maßnahmen Planung
Behandlungspflege nach Arztanordnung
Beobachten und Erkennen von Veränderungen im Befinden und Verhalten der Patienten sowie lückenloses dokumentieren
Erkennen lebensbedrohlicher Komplikationen und Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen sowie Benachrichtigung des Notarztes
Einbeziehen von Bezugspersonen nach vorheriger individueller patientenbezogener Anleitung in der Häuslichkeit des Patienten
betriebsbezogen:
Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Pflege- und Arbeitssituationen
Ordnungsgemäßes Führen des Verlaufsberichtes und der Leistungsdokumentation
Aktive Teilnahme an Besprechungen
Sorgfältiger Umgang mit Pflegeutensilien
Einweisungskonformer Umgang mit Pflegehilfsmitteln und Geräten
Einhalten der Schweigepflicht und der Datenschutzregeln
Einhalten der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten:
Leistungsgerechte Vergütung (TVöD) & Betriebliche Altersvorsorge
Erreichbare und präsente Führungskräfte
Zeit für die Pflege & Zeit für den Menschen den wir versorgen
Arbeitssicherheit von Dekra geprüft
berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm
Berücksichtigung individueller Wünsche in den Dienstplänen
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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