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Ambulanter Pflegedienst Cordi esse

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger(w/m/d)

Ambulanter Pflegedienst Cordi esse

📍 GernlindenAmbulante PflegeVollzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

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Details

Unternehmen
Ambulanter Pflegedienst Cordi esse
Standort
Gernlinden
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
20. September 2026

Markt für Krankenpfleger in Gernlinden

1 offene Stelle

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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger(w/m/d) bei Ambulanter Pflegedienst Cordi esse ist in Gernlinden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). In Gernlinden sind derzeit 4 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 6 Pflege-Stellen insgesamt in Gernlinden). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.

Im Bundesland Bayern sind aktuell 3.364 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben3.342 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (49%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.

Ambulanter Pflegedienst Cordi esse hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

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Sozialberufe (1)

Stellenbeschreibung

Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger(w/m/d)

Ambulanter Pflegedienst Cordi esse

Gernlinden

Arbeitsort

Gernlinden

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir erwarten:

Theoretische und Praktische Fachkompetenz der Ausbildung entsprechend

positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen

Bereitschaft und Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten

Initiative und Einsatzbereitschaft

Verantwortungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Fähigkeit, das eigene Handeln und Verhalten zu reflektieren und weiter zu entwickeln

Fähigkeit, sich situationsgerecht und verständlich schriftlich und mündlich auszudrücken

Fähigkeit, die Veränderung einer Situation zu erkennen und adäquate Schritte einzuleiten

Fähigkeit zur Aufnahme stabiler Pflegebeziehungen

In der Einarbeitungszeit lernen Sie die Kunden und die Touren kennen für die Sie dann hauptsächlich eingeteilt werden. In unserem Betrieb fahren sowohl Pflegehilfskräfte als auch Fachkräfte alle Touren – sollen alle Patienten gut kennen um im Notfall adäquat reagieren zu können. Für Fachkräfte gewünschtes Schema: 2 – 3 Tage die Tour fahren, dann in den Folgetagen Überprüfung der gesehenen Patienten in der Dokumentation. Gegeben falls gemeinsam mit der zuständigen Pflegehilfskraft bearbeiten von Maßnahmenplänen, besprechen von Handlungsbedarf.

Ggf. nach der Einarbeitung (ca. 6 Monate) Übernahme von Rufbereitschaften / Fachkraft

Aufgaben bei den Kunden:

Führen von Erst- und Aufnahmegesprächen / Fachkräfte

Durchführen von Pflegevisiten / Fachkräfte

Pflegerische Erstversorgung nach einem KH-Aufenthalt zur Ermittlung des aktuellen AZ-Status / Erfassen von ggf. Wunden / Auffälligkeiten Einarbeitung / fachliche Unterstützung durch Pflegefachkräfte für Pflegehelfer vor Ort

Pflegen der Pflegedokumentation SIS / MP / Risikoerfassung / Evaluationen

Beratung von Angehörigen – sowohl vor Ort als auch telefonisch

Arztkommunikation

Gemeinsames Arbeiten mit Schülern (wir sind für 4 Pflegeschulen Ausbildungsbetrieb – im Schnitt sind immer 1-2 Schüler eingesetzt) – werden primär von PA betreut.

Anfallende grundpflegerische Aufgaben gemäß der von der Bezugspflegefachkraft erstellten Maßnahmen Planung

Behandlungspflege nach Arztanordnung

Beobachten und Erkennen von Veränderungen im Befinden und Verhalten der Patienten sowie lückenloses dokumentieren

Erkennen lebensbedrohlicher Komplikationen und Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen sowie Benachrichtigung des Notarztes

Einbeziehen von Bezugspersonen nach vorheriger individueller patientenbezogener Anleitung in der Häuslichkeit des Patienten

betriebsbezogen:

Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Pflege- und Arbeitssituationen

Ordnungsgemäßes Führen des Verlaufsberichtes und der Leistungsdokumentation

Aktive Teilnahme an Besprechungen

Sorgfältiger Umgang mit Pflegeutensilien

Einweisungskonformer Umgang mit Pflegehilfsmitteln und Geräten

Einhalten der Schweigepflicht und der Datenschutzregeln

Einhalten der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften

Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

Leistungsgerechte Vergütung (TVöD) & Betriebliche Altersvorsorge

Erreichbare und präsente Führungskräfte

Zeit für die Pflege & Zeit für den Menschen den wir versorgen

Arbeitssicherheit von Dekra geprüft

berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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