Wohngemeinschaftsleitung (m/w/d)
Lärz & Weiß Seniorenpflege GmbH
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Details
- Unternehmen
- Lärz & Weiß Seniorenpflege GmbH
- Standort
- Geisleden
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 2. Juni 2026
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Organisation/Projektmanagement in Thüringen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohngemeinschaftsleitung (m/w/d) bei Lärz & Weiß Seniorenpflege GmbH ist in Geisleden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Thüringen sind aktuell 22 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 16 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (73%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (18%) — Bewerber haben in Thüringen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Lärz & Weiß Seniorenpflege GmbH hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Unternehmensinformationen
Deine Aufgaben
Für unsere Wohngemeinschaft suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Wohngemeinschaftsleitung, die mit Herz und Fachkompetenz die Betreuung unserer Bewohner sowie die Führung des Teams übernimmt. Wenn du Freude daran haben, ein wohnliches Umfeld zu gestalten und sowohl organisatorisch als auch menschlich Verantwortung zu tragen, bist du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben umfassen u.a.:
Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Betreuung der Bewohner
Unterstützung der Bewohner bei der Alltagsgestaltung
Planung und Organisation von Beschäftigungsangeboten gemeinsam mit den Mitarbeitern
Förderung eines gemeinschaftlichen und wohnlichen Umfelds
Durchführung von Erstgesprächen, Organisation von Probewohnen und Neueinzügen
Operative Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden innerhalb der Wohngemeinschaft
Erstellung, Kontrolle und Genehmigung von Dienstplänen
Sicherstellung einer fachlich und persönlich geeigneten Personaleinsatzplanung
Erstellung des Tourenplans für die Mitarbeiter
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen
Ansprechpartner für Angehörige und Begleitung in schwierigen Situationen
Organisation und Durchführung von Angehörigenabenden und weiteren Veranstaltungen für Angehörige
Vermittlung von Unterstützungsangeboten und Beratung für Angehörige
Sicherstellung der Einhaltung von hausinternen Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
Begleitung von Begutachtungen durch externe Behörden
Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen wie z.B. Tagespflegen, Ärzten, Apotheken, palliativen Stützpunkten
Förderung einer guten Zusammenarbeit zwischen allen beteiligten Parteien
Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung Pflegemanagement zur Umsetzung strategischer Ziele
Stellenanforderungen
Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)
Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Pflegebedarf
Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der Personalführung
Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
Hohe Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
Reflexions- und Kritikfähigkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Warum wir?
Weil wir nicht nur einen Arbeitsplatz bieten, sondern ein Umfeld, in dem du dich beruflich und persönlich entfalten kannst. Bei uns stehst DU als Mensch im Mittelpunkt: Wir legen Wert auf Wertschätzung, Teamgeist und individuelle Entwicklung. Gemeinsam arbeiten wir daran, das Leben unserer Patienten nachhaltig zu verbessern – und dabei wachsen wir alle miteinander.
✅ Spannendes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du in einem modernen und vielseitigen Team, das Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und Individualität legt.
✅Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und die Möglichkeit zur Spezialisierung.
✅ Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sind uns wichtig.
✅ Unterstützendes Team: Dich erwartet ein unterstützendes, freundliches und motiviertes Team, das dich von Anfang an herzlich aufnimmt.
✅ Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir dir zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge oder ein Jobrad
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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