Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)
Seniorenheim Bergfried
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Details
- Unternehmen
- Seniorenheim Bergfried
- Standort
- Guderhandviertel
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Guderhandviertel
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Wohnbereichsleitung im Raum Guderhandviertel.
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Sozialberufe in Niedersachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) bei Seniorenheim Bergfried ist in Guderhandviertel in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Niedersachsen sind aktuell 481 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 387 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (62%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (57%), gefolgt von Teilzeit (23%) — Bewerber haben in Niedersachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Seniorenheim Bergfried hat aktuell 6 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir suchen Mitarbeiter - arbeiten im Seniorenheim Bergfried
Stellenbezeichnung: Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.)
In unserem Leitungsteam bieten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wohnbereichsleitung an. Sie arbeiten auf Ihrem Wohnbereich und lernen Ihre Mitarbeitenden und Bewohner sowie bereichs- und einrichtungsinterne Abläufe kennen.
Aufgaben:
Organisation, Steuerung und Controlling der wohnbereichsinternen Pflegeprozesse
Personalmanagement: Einsatzplanung, Führung und Motivation des Teams
Zentrale Anlaufstelle für Belange aller Bewohner und deren An- und Zugehörigen sowie der Mitarbeiter des Wohnbereiches
Pflegequalität gewährleisten durch ganzheitliche Sichtweisen und Einhaltung rechtlicher und interner Vorgaben
Aktivierung der Bewohner bei regelmäßigen Verrichtungen des Alltags und Kompensation von Unselbständigkeit bei körperbezogenen Maßnahmen
Durchführung von ärztlich angeordneten Maßnahmen
aktive Mitwirkung an den organisatorischen Wohnbereichsabläufen
Umsetzung von QMH-Vorgaben
Was wir bieten
attraktive Verdienstmöglichkeiten (in Anlehnung an den TVöD)
Jahressonderzahlung
satte Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Marken (corporate benefits)
Fortbildungen, an denen kostenlos während der Arbeitszeit teilgenommen werden kann (flexible Online-Fortbildungen mit Pflegecampus.de)
volle Kostenübernahme von Weiterbildungen
Einarbeitungsseminar
6 Wochen Urlaub/ Jahr
E-Bike als Dienstfahrrad zur privaten Nutzung (Geldwertervorteil)
Prämien bei Werbung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Pflege
Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Qualitätszirkeln
Was wir erwarten:
Qualifikation als Pflegefachkraft
Qualifikation als Leitungskraft in der Pflege (oder die Bereitschaft zur Absolvierung)
sehr gutes Fachwissen Pflege
ein positives Pflegeverständnis
innovatives, zielorientiertes Denken und Handeln
hohe Motivations- und Teamfähigkeit
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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