Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Ev. Alten- und Pflegeheim Haus Salem
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Details
- Unternehmen
- Ev. Alten- und Pflegeheim Haus Salem
- Standort
- Witzenhausen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Witzenhausen
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Wohnbereichsleitung im Raum Witzenhausen.
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Sozialberufe in Hessen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Ev. Alten- und Pflegeheim Haus Salem ist in Witzenhausen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Hessen sind aktuell 69 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 67 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (70%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (77%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (20%) — Bewerber haben in Hessen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Ev. Alten- und Pflegeheim Haus Salem hat aktuell 9 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Witzenhausen
Teilzeit
Unbefristet
ab sofort
Einrichtung:
Ev. Altenhilfezentrum Haus Salem Witzenhausen
Dein Arbeitsort:
Am Johannisberg 4
37213 Witzenhausen
Einrichtungsleistungen:
Tagespflege
Kurzzeitpflege
Vollstationäre Pflege
Seniorenwohnungen
Schau dich gerne um:
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit. Der Stundenumfang ist verhandelbar.
Im Ev. Altenhilfezentrum Haus Salem versorgen wir in unserer stationären Einrichtung 61 pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade, die, trotz eingeschränkter Fähigkeiten, auch weiterhin aktiv am Leben teilnehmen möchten. Zudem vefügen wir über 4 integrierte Tagespflegeplätze.
Darauf kannst du dich freuen
eine Vergütung nach unseren AVR.KW . Je nach Berufserfahrung beträgt das Grundentgelt mindestens 4.064 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen
ein unbefristetes Dienstverhältnis
Bike-Leasing
ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Sonderzahlungen
6 Wochen Jahresurlaub sowie Zusatzurlaub für Nachtdienstleistende
Dienstkleidung
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger
ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden
familienfreundliche Arbeitszeit möglich
Deine Aufgaben
Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden
Mitarbeit bei der Anpassung der Dienstpläne
Koordination relevanter Arbeitsabläufe und Prozesse
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Teambesprechungen planen und moderieren
Mitarbeit im internen Qualitätsmanagement
Deine Benefits
13. Monatsgehalt
Wir belohnen deine gute Arbeit mit einem zusätzlichen Monatsgehalt. Dieses erhältst du in zwei Teilzahlungen, jeweils im Juli und November.
130,- € Kinderzuschlag je Kind
Wir unterstützen dich und deine Familie bei Vollzeit jeden Monat mit einem Kinderzuschlag von 130 € pro Kind – bei Teilzeit anteilig.
6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Damit auch du im Alter gut abgesichert bist, zahlen wir einen Betrag in der Höhe von rund 6,5 % deines monatlichen Bruttoeinkommens noch einmal zusätzlich in eine Altersvorsorge ein.
Bezahlung nach AVR.KW
Wir bieten dir eine unbefristete und sichere Anstellung bei uns als starkem Träger mit einer (überdurchschnittlichen) Bezahlung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW).
Überstundenausgleich
Dein persönliches Arbeitszeitkonto garantiert einen fairen Ausgleich für geleistete Überstunden – per Auszahlung oder Freizeitausgleich. Uns ist es jedoch lieber, du nimmst dir dafür frei und erholst dich.
Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche
Wenn du länger als sechs Wochen krank sein solltest, stocken wir dein Krankengeld 20 Wochen lang auf, damit deine Nettobezüge stabil bleiben.
Dienstrad
Wir bieten dir dein eigenes Dienstrad per kostengünstigem Dienstrad-Leasing.
Corporate Benefits
Über die führende Plattform für Mitarbeiterangebote erhältst du attraktive Angebote und Vergünstigungen auf deine Einkäufe in ausgewählten Onlineshops und Filialen.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir investieren in deine sichere Zukunft. Dafür zahlen wir monatlich einen festen Betrag in deine persönliche Anlage ein.
Das bringst du uns mit
abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss (Altenpfleger/in, Gesundheits- u. Krankenpfleger/in)
idealerweise erste Leitungserfahrungen
abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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