Wohnbereichsleitung: Pflegefachkraft (m/w/d)
Hesena Service GmbH Domizil an der Werre
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Details
- Unternehmen
- Hesena Service GmbH Domizil an der Werre
- Standort
- Detmold
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 31. Juli 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Detmold
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Wohnbereichsleitung: Pflegefachkraft (m/w/d) bei Hesena Service GmbH Domizil an der Werre ist in Detmold in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 31. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 90 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 90 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (60%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (83%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (13%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Hesena Service GmbH Domizil an der Werre hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wohnbereichsleitung: Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflege
Vollzeit
Nordrhein-Westfalen
Detmold
hesena – ein gutes Gefühl
Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für unsere mehr als 700 Kollegen bei hesena Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man.
Unser familiäres und modernes hesena Domizil an der Werre liegt auf dem ehemaligen Omnia-Gelände in Detmold, direkt am Uferweg der Werre in bester Verkehrsanbindung unter anderem zum Bahnhof.
Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im hesena Domizil an der Werre in Detmold als
Wohnbereichsleitung: Pflegefachkraft (m/w/d)
Altenpfleger / Altenpflegerin
Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Krankenschwester / Krankenpfleger
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
Pflegefachmann / Pflegefachfrau
Das sind Ihre neuen Aufgaben
Zusammen gestalten wir den Pflegeprozess und sind dankbar, wenn Sie als Wohnbereichsleitung mit uns neue Ideen umsetzen und Ihr Ansätze von Pflege einbringen.
Sie leiten und motivieren Ihre Kollegen und Kolleginnen, wirken bei der Gestaltung der Dienstpläne mit und übernehmen alle weiteren Leitungsaufgaben Ihres Wohnbereichs.
Sie wirken bei der individuellen, aktivierenden Pflege, die Sie an die Bedürfnisse der Bewohner anpassen, mit.
Sie implementieren Strukturen innerhalb des QMH.
Damit machen Sie uns glücklich
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft: Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder vergleichbar und idealerweise erste Erfahrungen als WBL - oder möchten sich weiterentwickeln. Eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist ideal, aber keine Einstellbedingung.
Sie schätzen die Arbeit im Team und teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen.
Sie überzeugen durch einen respekt- und vertrauensvollen sowie empathischen Umgang.
Sie möchten das Leben unserer BewohnerInnen bereichern und unsere Pflegefachkräfte und Pflegeassistenten formen, Teams weiter motivieren und die direkte Zusammenarbeit mit der PDL voranbringen.
Darauf können Sie sich freuen
Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung und attraktiver Vergütung
Wertschätzung und respektvolles Arbeiten im Team, das einander vertraut
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Vollzeit/Teilzeit, damit Sie Beruf, Familie und alle anderen persönlichen Umstände miteinander vereinbaren können (neben Schichtdiensten wären auch gesondert verabredete Dienstzeiten möglich)
Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie voranbringen zum Beispiel zur Wohnbereichsleitung, Hygienefachkraft, Führungskraft, gerontopsychatrischen Fachkraft oder ähnlich
Hohe Qualitätsstandards und hochwertige, in ausreichender Menge verfügbare Schutzausrüstungen, Arbeitsmaterialien und Hilfsmittel
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Prämien, wenn Sie Ihre Lieblingskollegen ins Team holen
Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.
JobRad-Möglichkeit für mehr Nachhaltigkeit und bessere Mobilität
Sie haben ein gutes Gefühl?
Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege in der Pflege. Werden Sie Teil unseres Teams und zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen. Ohne Kompromisse. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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