Verantwortliche Pflegefachkraft

Berlin

Betreuung und Unterstützung

Die verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI übernimmt die fachliche Verantwortung für die Pflege und stellt sicher, dass die Bewohnerinnen und Bewohner entsprechend den gesetzlichen Vorgaben und anerkannten pflegefachlichen Standards versorgt werden.

1. Gesetzliche Voraussetzungen

Für die Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft in einer vollstationären Pflegeeinrichtung sind grundsätzlich folgende Qualifikationen erforderlich:

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.

Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten acht Jahre im erlernten Pflegeberuf.

Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden oder eine entsprechend anerkannte Qualifikation.

Persönliche und fachliche Eignung zur Übernahme einer Leitungsfunktion.

Die konkreten Anerkennungsvoraussetzungen richten sich zusätzlich nach den geltenden Vereinbarungen und landesrechtlichen Regelungen.

2. Fachliche Aufgaben und Verantwortung

Sicherstellung einer fachgerechten, individuellen und bedürfnisorientierten Pflege.

Umsetzung und Überwachung der Expertenstandards.

Kontrolle der Pflegeplanung und Pflegedokumentation.

Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.

Sicherstellung der ordnungsgemäßen Behandlungspflege und Medikamentenversorgung.

Organisation und Begleitung von MD-Prüfungen und behördlichen Prüfungen.

Bearbeitung von Beschwerden und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen.

Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und hygienischer Anforderungen.

3. Personalführung und Organisation

Fachliche Anleitung und Unterstützung der Pflegekräfte.

Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Einsatzplanung.

Sicherstellung einer angemessenen Fachkraftbesetzung.

Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitender.

Durchführung von Mitarbeitergesprächen.

Ermittlung des Fortbildungsbedarfs.

Förderung der Zusammenarbeit und einer wertschätzenden Teamkultur.

4. Persönliche Anforderungen

Eine verantwortliche Pflegefachkraft sollte insbesondere folgende Eigenschaften mitbringen:

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
• Organisationsvermögen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Empathie gegenüber Bewohnern und Angehörigen
• Wirtschaftliches Denken
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Unser Wunschkandidat / unsere Wunschkandidatin

• Übernimmt Verantwortung und trifft Entscheidungen.
• Führt Mitarbeitende wertschätzend, konsequent und auf Augenhöhe.
• Ist Vorbild und lebt eine respektvolle Zusammenarbeit.
• Erkennt Probleme und entwickelt eigenständig Lösungen.
• Unterstützt Mitarbeitende aktiv und fördert deren Weiterentwicklung.
• Verfügt über Organisationsgeschick und wirtschaftliches Verständnis.
• Bleibt auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert.
• Kommuniziert offen, ehrlich und verbindlich.
• Identifiziert sich mit den Werten und Qualitätsansprüchen unserer Einrichtung.

Führungsverständnis

• Wir wünschen uns eine Führungskraft, die nicht nur organisiert und kontrolliert, sondern gemeinsam mit ihrem Team Pflegequalität gestaltet.
• Eine Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Verantwortung einfordert und gleichzeitig Unterstützung bietet.

Besonders wichtig sind uns

• Ein starkes Wir-Gefühl statt eines Denkens in einzelnen Wohnbereichen
• Die Bereitschaft, gemeinsam Verantwortung für alle Bewohner zu übernehmen
• Eine konsequente Orientierung an Pflegequalität und Bewohnerzufriedenheit
• Ein respektvoller Umgang mit Angehörigen, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern

Eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung

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