Wohnbereichsleitung (m/w/d) avendi in Böhmenkirch

Stellenangebot Wohnbereichsleitung (m/w/d) avendi in Böhmenkirch

Stellenangebot Wohnbereichsleitung (m/w/d) avendi in Böhmenkirch

2026-10-23

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Vollzeit

Berufseinsteiger

€

MONTH

Für unsere neue avendi-Einrichtung in Böhmenkirch bieten wir Ihnen Stellenangebote als Wohnbereichsleitung. → Jetzt bewerben!

Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann werde Wohnbereichsleitung (m/w/d) in unserer avendi-Einrichtung AUF DER ALB in Böhmenkirch!

Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung als Wohnbereichsleitung mit – wir freuen uns aber auch über engagierte Pflegefachkräfte mit Führungspotenzial, die sich weiterentwickeln möchten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich im a-Team willkommen zu heißen!

Deine Aufgaben

• Du führst neue Bewohnerinnen und Bewohner in die Einrichtung ein, stehst in Kontakt mit Angehörigen und Fachbereichen und koordinierst die Pflegeaufnahme.
• Du erstellst Dienst- und Urlaubspläne, organisierst den Personaleinsatz bei Ausfällen und sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
• Du organisierst und überwachst die Grund- und Behandlungspflege, kontrollierst die Pflegedokumentation und führst Pflegebesprechungen durch.
• Du unterstützt und begleitest Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, leitest sie an und arbeitest neue Kolleginnen und Kollegen ein.
• Du überprüfst die Einhaltung von Pflegestandards und dokumentierst die Umsetzung.
• Du stehst in engem Austausch mit der Pflegedienstleitung und informierst sie über relevante Veränderungen.
• Bei avendi erwarten Dich flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle.

Du passt gut zu uns, wenn Du

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) hast.
• idealerweise Erfahrung als Wohnbereichsleitung mitbringst.
• Organisationstalent und Freude an Mitarbeiterführung besitzt.
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke hast.

Das bieten wir Dir

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung

Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

Weihnachtsgeld

Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.

Bonussystem

Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

Mitarbeiterangebote

Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „ Corporate Benefits “ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Als 100%-ige Tochter der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe bieten wir Dir eine zuverlässige Zukunft.

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen

Beste Arbeitsplatzausstattung

Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

Jubiläumszahlungen

Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Zudem sind eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle Maßnahmen, die es Dir ermöglichen, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.

Jobbikeleasing

Wir bieten Dir ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!

Job-Ticket

Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket als Job-Ticket mit 25 %. Damit bist Du flexibel und umweltfreundlich im gesamten Bundesgebiet sowie im Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) unterwegs – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in Deiner Freizeit.