Wohnbereichsleitung (w/m/d) *

Standort: Sundernstraße 45, 31224 Peine, Niedersachsen

Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Du erlebst bei uns einen guten Mix zwischen Abwechslung und Routine und hast immer die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt.

Das sind deine neuen Aufgaben

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs

Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen

Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen

Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen

Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE

Das bringst du mit

• Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein.
• Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
• Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
• Ideen, damit wir noch besser werden.
• Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit.
• * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung „w/m/d“ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.

Das bieten wir dir

• bis zu 2.000 € Willkommensprämie
• Attraktive Vergütung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bereits enthalten, so bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde

Top Zuschläge sichern

Betriebliche Altersvorsorge – mit 20 % Zuschuss

Deutschlandticket

DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform

Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Fitnesszuschuss – trainiere an vielen Orten für nur 20 € im Monat

Gelebte Unternehmenswerte

Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen

• Mitarbeitenden App – DOREAFAMILIE 360°
• Prämien fürs Mitarbeiterwerben – bis zu 2.000 €

Shopping- und Eventrabatte

Team Events

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Zuschuss zum Hochzeitsoutfit – 1.000 € nach der Probezeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Angebote rund um Bewegung, Ernährung und Prävention
• Fortbildungszuschuss