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SBO Senioreneinrichtungen Bochum gGmbH

Bereichsleitung und Abwesenheitsvertretung PDL

  • Pflegedienstleitung (PDL)
  • Vollzeit
  • Pflegeheime
  • Bochum, Nordrhein-Westfalen
  • Heute veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Bereichsleitung

und Abwesenheitsvertretung PDL

Die SBO Senioreneinrichtungen sind ein modernes Pflegeunternehmen an sieben Standorten in Bochum.

Seit dem Jahr 2011 bietet das „Haus an der Graf-Adolf-Straße“ im Herzen Wattenscheids 84 auf Pflege und Unterstützung angewiesenen Menschen ein neues Zuhause in modern und komfortabel eingerichteten Einzel- und Doppelzimmern.

Unser Motto lautet „Radikal menschlich“. Uns sind nicht nur gute Lebensbedingungen für unsere Bewohner und Bewohnerinnen, sondern auch gute Arbeits- und Ausbildungsbedingungen sehr wichtig. Unser Pflegeteam arbeitet in Bezugspflege mit festen Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten. Unsere Auszubildenden lernen – unterstützt von ihren Praxisanleitungen – auf festen Wohnbereichen.

Für das „Haus an der Graf-Adolf-Straße“ in Wattenscheid mit 84 vollstationären und Kurzzeitpflegeplätzen suchen wir ab dem 01.12.2026 eine Führungskraft in Vollzeit für die Position der Bereichsleitung und Abwesenheitsvertretung der PDL (w/m/d) .

Die Stelle ist der verantwortlichen Pflegedienstleitung direkt unterstellt.

Die Vergu?tung erfolgt den Anforderungen entsprechend nach der Entgeltgruppe P 12 TVöD-B.

Aufgaben

Sie sind zuständig für

fachliche und organisatorische Steuerung von zwei Wohnbereichen in Abstimmung mit der verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)

pflegerische Fachaufsicht und Schichtleitungsaufgaben

Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität auf ihrem Bereich

die Umsetzung eines systematischen Pflegegradmanagements

Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und allen an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen

kompetenzorientierte Mitarbeiterführung

  • ressourcenorientierte Mitarbeitereinsatzplanung inkl. Ausfallmanagement
  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung

Profil

Wir erwarten von Ihnen

eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Fachkraft in der Pflege nach § 71 SGB XI

oder die Bereitschaft, diese zu erlangen

  • aktuelles Fachwissen und Kompetenzen zur Umsetzung der zu erfüllenden Aufgaben
  • empathische, wertschätzende und motivierende Grundhaltung und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Ihr Führungsansatz zeichnet sich dadurch aus, dass Sie Mitarbeitende für gemeinsame Ziele begeistern, Orientierung geben, bei Veränderungsprozessen begleiten und bei ihrer kompetenzorientierten Entwicklung unterstützen
  • Sie sind lernbereit, offen für neue Ideen und arbeiten lösungsorientiert
  • Sie sind ein „Teamplayer“ und können mit Ihrer konstruktiven, respektvollen und unterstützenden

Art einen positiven Betrag im Leitungsteam leisten

Wir bieten

ein respektvolles Miteinander durch Führungsleitlinien

  • Vergütung nach Entgeltgruppe P 12 des TVöD-B mit Jahressonderzahlung, zzgl. betriebliche
  • Altersversorgung und als BenefitsJob-Ticket und Gesundheitsförderung

zusätzlich leistungsorientiertes Entgelt

eine Stelle in der 5 Tage-Woche bei 30 Urlaubstagen

eine intensive und strukturierte Einarbeitung

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen

  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2026 an s.loke@sbo-bochum.de..
  • HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung

Dr. Susanne Loke, SBO gGmbH, Einrichtungsleitung, Tel.: 02327 / 6804 - 61, s.loke@sbo-bochum.de Ayse Cinar, SBO gGmbH, Pflegedienstleitung, Tel.: 02327 / 6804 - 62, a.cinar@sbo-bochum.de.

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen

Ayse Cinar

  • Telefon: 02327-6804-62
  • E-Mail: a.cinar@sbo-bochum.de

Dr. Susanne Loke

  • Telefon: 02327-6804-61
  • E-Mail: s.loke@sbo-bochum.de

Bewerbungskontakte

Dr. Susanne Loke

  • Beginn: 01.12.2026
  • Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Befristung: unbefristet

Anstellungsverhältnis: Festanstellung

Auf einen Blick

30 Tage Urlaub und mehr
Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag

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