Heilerziehungspfleger / Altenpfleger (m/w/d)

Stapelager Straße 85, 32791 Lage

Teilzeit

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Teilzeit

Arbeitsort

Stapelager Straße 85, 32791 Lage

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Jahressonderzahlung
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Häuser am Wald in Stapelage zählen zu den besonderen Standorten der Stiftung. Direkt am Teutoburger Wald gelegen, bieten die Häuser am Wald mit angeschlossenem Tierprojekt 22 Klientinnen und Klienten mit sozialen Auffälligkeiten und erhöhtem Bedarf im psychosozialen Bereich ein Zuhause. Wir suchen ab dem 01.08.2026 kompetente Kollegen (m/w/d) mit Herz, die Wert auf ein respektvolles und empathisches Miteinander legen.

Aufgabenbeschreibung

• Der Naturstandort der Häuser am Wald bietet ideale Voraussetzungen, den Alltag des Klientels professionell und kreativ zu gestalten.
• Die gezielte Teilhabeförderung der Menschen mit Beeinträchtigung steht bei uns im Vordergrund.
• Betreuung und Unterstützung der Klientinnen und Klienten in alltäglichen Lebenssituationen
• Förderung und Umsetzung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben - Entwicklung der individuellen Teilhabeplanungen und Durchführung der geplanten Maßnahmen

Unterstützung und Übernahme von pflegerischen Tätigkeiten

• Unterstützung und Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Leistung

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) , Altenpfleger (m/w/d) , Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d).
• Das aufgeschlossene und altersgemischte Team freut sich auf Sie !
• Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!
• Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Details

• Unternehmen
• Stiftung Eben-Ezer
• Bereich
• Sozial- und Heilberufe
• Arbeitsmodell
• Teilzeit

Job-ID

6532

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/

bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).

interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Jahressonderzahlung

Mitarbeitende haben – je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang – Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Kinderzulage

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Sommerferienbetreuung

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

JobRad

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Preiswerte Mittagsverpflegung

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