Stellenangebote in Radensleben
12 aktuelle Stellen in der Pflege in Radensleben
12
offene Pflege-Stellen in Radensleben
1
Arbeitgeber gelistet
3.305 €+
Einstiegsgehalt TVoeD-P P8
Quelle: VKA 2026
Top-Arbeitgeber Pflege in Radensleben
Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) §43b SGB XI | 13. Gehalt | Top-Benefits | Teilzeit
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d) mit Erfahrung | Teilzeit | Radensleben
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Dauernachtwache – Attraktive Vergütung + 13. Gehalt | Feste Nachtdienste
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Pflegehilfskraft (m/w/d) mit Erfahrung | Teilzeit | Radensleben
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Pflegefachkraft als Praxisanleiterin (m/w/d) – 100 % Freistellung | Vollzeit
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Wohnbereichsleitung – Weiterbildung übernehmen wir
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Wohnbereichsleitung
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) – Individuelle Arbeitszeiten | Attraktive Vergütung + 13. Gehalt | Senioren-Wohnpark Radensleben
Seniorenwohnpark Radensleben
6.8.2026
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Seniorenwohnpark Radensleben
5.8.2026
Pflegefachkraft (m/w/d)
Seniorenwohnpark Radensleben
17.7.2026
Pflegefachkraft (m/w/d) Dauernachtwache
Seniorenwohnpark Radensleben
4.7.2026
Wohnbereichsleitung (m/w/d) – auch ohne WBL-Weiterbildung möglich
Seniorenwohnpark Radensleben
4.7.2026
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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Radensleben
Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Radensleben?
In Radensleben sind aktuell 12 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 1 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.
Was verdient eine Pflegefachkraft in Radensleben?
Eine examinierte Pflegefachkraft in Radensleben verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.
Welche Tarife gelten in der Pflege in Radensleben?
In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Radensleben gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.
Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Radensleben?
Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Radensleben gehoeren Seniorenwohnpark Radensleben sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Radensleben 1 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.
Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?
Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Radensleben.
Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?
Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.
Stellenangebote in der Pflege in Radensleben
Auf MitPflege finden Sie 12 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Radensleben. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Das Gesundheitswesen in Radensleben bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.
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