Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) §43b SGB XI | 13. Gehalt | Top-Benefits | Teilzeit
Seniorenwohnpark Radensleben
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Details
- Unternehmen
- Seniorenwohnpark Radensleben
- Standort
- Radensleben
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 21. Juni 2026
Markt für Betreuungskraft in Radensleben
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
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Sozialberufe in Brandenburg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) §43b SGB XI | 13. Gehalt | Top-Benefits | Teilzeit bei Seniorenwohnpark Radensleben ist in Radensleben in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Brandenburg sind aktuell 131 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 116 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (61%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (40%), gefolgt von Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Brandenburg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Seniorenwohnpark Radensleben hat aktuell 5 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Zusätzliche Betreuungskraft (m/w/d) §43b SGB XI | 13. Gehalt | Top-Benefits | Teilzeit
Senioren-Wohnpark Radensleben GmbH
Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
Teilzeit
Ab 01.08.2026 | Senioren-Wohnpark Radensleben
Sie möchten unsere Bewohner nicht nur betreuen, sondern ihren Alltag bereichern?
Dann werden Sie Teil unseres Teams im Senioren-Wohnpark Radensleben.
Bei uns schenken Sie älteren Menschen Zeit, Aufmerksamkeit und Lebensfreude. Mit Ihrer Kreativität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Persönlichkeit gestalten Sie jeden Tag wertvolle Momente und fördern aktiv die Lebensqualität unserer Bewohner.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Betreuung und Aktivierung von Bewohnern
Individuelle und bedürfnisorientierte Freizeitgestaltung und Beschäftigung
Förderung der sozialen Teilhabe der Bewohner durch gezielte Aktivitäten und Gespräche
Organisation und Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Qualifizierung nach §43 SGB XI
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Senioren
Kreativität in der Gestaltung der Freizeit- und Betreuungsangebote
Empathisch, umsichtig und lösungsorientiert – Sie schaffen gemeinsam im Team ein Umfeld von Sicherheit und Wohlbefinden
Darauf können Sie sich freuen
Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen + 13. Gehalt
Teamarbeit auf Augenhöhe - Um gemeinsam das Beste für unsere Bewohner zu erreichen
Führerscheindarlehen
Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail an:
Die EMVIA LIVING Gruppe – mit Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias – zählt zu den führenden Anbietern für Pflege und Betreuung in Deutschland. In rund 55 Einrichtungen sorgen über 4.200 Mitarbeitende dafür, dass mehr als 6.000 Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause finden.
Bei uns zählt Vielfalt!
Egal ob m/w/d, mit oder ohne Beeinträchtigung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen. Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
#TeamEmviaLand
Christine Busse
Recruiterin
0173-8606226
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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