stellv. Pflegedienstleiter *in

stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick: [ AWO Hausgemeinschaft „Am Mühlenpark“, Von–Witzleben–Straße 6, 06571 Roßleben–Wiehe ] [ Region: Thüringen / Nordthüringen ]

[ Zum / ab: ab sofort ] [ Festanstellung ] [ Vollzeit ]

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung gehen und erste Führungsverantwortung in der Altenpflege übernehmen? Sie wünschen sich ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Einrichtung liegt idyllisch im Unstruttal am Ortseingang von Roßleben und bietet einen direkten Blick auf den bewaldeten Höhenzug der Finne. Unsere Hausgemeinschaft „Am Mühlenpark“ bietet 24 pflegebedürftigen älteren Menschen – auch mit demenziellen Erkrankungen – ein familiäres Zuhause. Die überschaubare Größe und die offene Struktur schaffen ein persönliches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Mitgestaltung. Wir suchen Sie ab sofort als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie die Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, übernehmen zunehmend eigene Verantwortungsbereiche und entwickeln sich Schritt für Schritt in Ihre Führungsaufgabe hinein. Die Stelle ist unbefristet und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in Früh- und Spätsdiensten. Sie bringen bereits Führungserfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise. Sie möchten erstmals Führungsverantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Pflegedienstleitung weiterentwickeln? Auch dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Einarbeitung und geben Ihnen den Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams Überwachung und Durchführung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses Sicherstellung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches Wahrnehmung aller behördlichen Aufgaben Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen Beratung unserer Bewohner*innen und Angehörigen Erstellung von Dienstplänen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! Oder rufen Sie uns gerne direkt an, um die Details zu besprechen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – auch engagierte Pflegefachkräfte, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind willkommen Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Führungs- und Organisationstalent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit EDV Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und sich aktiv im Pflegeteam einzubringen

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team. Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen). Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten. Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach

Ihre Vorteile

Kindergarten- oder Pflegeplätzen. Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

[ Betriebliche Altersvorsorge ] [ Betriebsarzt ] [ Corporate Benefits ] [ Diensthandy ] [ Employee Assistance Programme (EAP) ] [ Fahrradleasing ] [ Finanzierte Fort- und Weiterbildung ] [ Gesundheitsmaßnahmen ] [ Jahressonderzahlung ] [ Mitarbeiter*innen-Events ] [ Prämie für

Mitarbeitendenwerbung ] [ Vermögenswirksame Leistungen ]

Eckdaten

Nummer: 185101 Erstelldatum: 30.09.2026 Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe Einrichtung: AWO Hausgemeinschaft „Am Mühlenpark“ , Von–Witzleben–Straße 6, 06571 Roßleben–Wiehe Region: Thüringen / Nordthüringen Zum / ab: ab sofort Festanstellung Vollzeit Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P12 des Tarifvertrags der AWO Thüringen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und der einschlägigen Berufserfahrung.

Ansprechpartner*in

• AWO AJS gGmbH Anna Aschenbrenner Von–Witzleben–Straße 6 06571 Roßleben–Wiehe
• Telefon: 034672 6939-0 Internet: https://www.pflegeheim-rossleben.de/hausgemeinschaft/