Pflegehilfskraft oder Quereinsteiger/in gesucht (30 Wochenstunden)
Pflegedienst Schwester Marlies
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Stellenbeschreibung
Pflegehilfskraft oder Quereinsteiger/in gesucht (30 Wochenstunden)
Das neue Jahr steht vor der Tür - die beste Zeit für einen Neuanfang in einer Branche, in der ganz unmittelbar Menschen geholfen wird und in der Sie mit Ihren Stärken wirklich gebraucht werden. Vielleicht haben Sie schon erste Erfahrungen in der Pflege, wenn nicht, arbeiten wir Sie gründlich ein. Sie haben einen Führerschein Klasse B, sind freundlich und verantwortungsbewußt.
Wir freuen uns schon darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen, gern auch für einen Schnuppertag.
Wir bieten Ihnen:
💡 1817,93 € Brutto bei 30 Wochenstunden
💡 13. Monatsgehalt
💡 30 Tage Urlaub
💡 gründliche Einarbeitung
💡 jährliche Gehaltssteigerungen
💡 5 Tage-Woche
💡 gründliche Einarbeitung
Rufen Sie uns gern an, um einen Kennenlern-Termin zu vereinbaren!
Bewerbungen bitte an:
Pflegedienst Schwester Marlies GmbH
z. Hdn. Morries Rütz
Johannes-Brahms-Straße 59
19059 Schwerin
Foto: (C) Pixabay
Auszug aus der Stellenanzeige. Den vollständigen Bewerbungsweg finden Sie über „Jetzt bewerben“.
Details
- Unternehmen
- Pflegedienst Schwester Marlies
- Standort
- Schwerin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 2. Oktober 2026
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Gesundheitsberufe in Mecklenburg-Vorpommern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegehilfskraft oder Quereinsteiger/in gesucht (30 Wochenstunden) bei Pflegedienst Schwester Marlies ist in Schwerin in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Schwerin sind derzeit 72 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 85 Pflege-Stellen insgesamt in Schwerin). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern sind aktuell 519 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 399 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (50%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (53%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (25%) — Bewerber haben in Mecklenburg-Vorpommern damit vergleichsweise viel Auswahl.
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