Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel
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Details
- Unternehmen
- Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel
- Standort
- Petershagen
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 20. September 2026
Markt für Wohnbereichsleitung in Petershagen
2 offene Stellen
2 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel ist in Petershagen in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 20. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 100 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 100 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (49%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (84%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (12%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Private Kliniken Dr. Dr. med. Nebel hat aktuell 1 weitere offene Stelle auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
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Pflegefachkraft / Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Das sind Sie:
ausgebildet als Gesundheits- und Krankenpfleger(in) oder Altenpfleger(in)
verfügen über Führungskompetenzen
kommunikativ, besitzen Einfühlungsvermögen und arbeiten gerne in einem Team
übernehmen Ihre Aufgabe mit Sorgfalt und Leidenschaft
Ihr sach- sowie fachkundigen Kenntnisse setzen Sie gezielt in die pflegerischen Tätigkeiten ein
Sie sind der Ansicht, dass die professionelle Altenpflege eine Berufung darstellt und nicht nur irgendeinen Beruf
Das bieten wir Ihnen:
wir möchten, dass Sie bleiben und bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Anstellung in Teilzeit (30 Std.) oder Vollzeit (40 Std.)
Sie erhalten bei uns eine strukturierte und bewährte Einarbeitung
Eine kooperative Dienstplanung
Eine verbindliche Urlaubsplanung/30Tage in einer 5-Tage-Woche
Zuschläge für Sonn- & Feiertagsdienste, Schichtzuschläge
Angebote zur Gesundheitsprävention (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
Geplante und regelmäßige interne Personalschulungen sowie Fortbildungen
Zulagen für die Übernahme von Zusatzaufgaben
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