Pflegekräfte für "Elterntour" in der ambulanten Erwachsenen-/Kinderkrankenpflege
DRK-Mittelrhein - Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Koblenz-Stadt e. V.
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Details
- Unternehmen
- DRK-Mittelrhein - Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Koblenz-Stadt e. V.
- Standort
- Koblenz
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegekräfte für "Elterntour" in der ambulanten Erwachsenen-/Kinderkrankenpflege bei DRK-Mittelrhein - Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Koblenz-Stadt e. V. ist in Koblenz in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). In Koblenz sind derzeit 33 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 41 Pflege-Stellen insgesamt in Koblenz). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 991 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 973 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (78%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (44%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
DRK-Mittelrhein - Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Koblenz-Stadt e. V. hat aktuell 3 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Hallo! Dürfen wir uns vorstellen?
Als gemeinnützige Gesellschaft der DRK-Kreisverbände Koblenz und Rhein-Lahn nehmen wir mit mehr als 120 Mitarbeitenden vielfältige soziale Aufgaben wahr. Den größten Aufgabenbereich stellt der ambulante Pflegedienst mit Standorten in Koblenz und Nastätten für Erwachsene sowie unsere überregional tätige ambulante Kinderkrankenpflege dar.
Mit Deiner Unterstützung möchten wir unseren ambulanten Pflegedienst erfolgreich ausbauen. Du hast Spaß an der Aufbauarbeit und möchtest Dich mit Deiner Erfahrung und Deinen Ideen in einem kleinen überschaubaren Team einbringen und die Pflege und Versorgung der Kund*innen aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in der Pflege nicht möglich? Wir sagen: Doch! Denn wir planen nach DEINEN Vorstellungen!
Wir erweitern unser Jobangebot speziell für Eltern mit Kind/ern, die z.B. den Wiedereinstieg ins Berufsleben während/nach der Elternzeit mit angepassten Zeiten suchen und bieten eine auf die Zielgruppe angepasste Pflegetour an.
Wie funktioniert das in der Praxis? Du gibst uns deine möglichen Zeiten an, wir planen dann nach deinen Wünschen. z.B. Nachdem du dein/e Kind/er zur Kita oder Schule gebracht hast, beginnst du um 8 Uhr mit der ambulanten Versorgung der Patient*innen, während die Betreuung des/der Kind/er gewährleistet ist, bevor du es/sie um 13 Uhr wieder abholst.
Du möchtest lieber nachmittags oder nachts arbeiten? Auch kein Problem!
Du bist bei uns richtig, wenn du:
1-jährig oder 3-jährig examiniert bist
Kooperations- und Teamfähigkeit zeigst
dir Zeit bei der Versorgung der Kunden wünschst
eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) besitzt
Wir bieten dir:
eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen dynamischen Team
an deine Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle sowie umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten am Dienstplan
eine umfangreiche Einarbeitung entsprechend deiner Vorkenntnisse und Bedürfnisse
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Dienstwagenüberlassungsvertrag
einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit angemessener Vergütung nach DRK-Tarifvertrag, inklusive einer Jahressonderzahlung, sowie weiteren Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement und corporate benefits
Lern uns einfach kennen und mach dir selbst einen Eindruck!
Über deine Anfrage freut sich:
Benjamin Engel, Bereichsleitung Sozialer Service
· E-Mail:
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