Pflegehilfskäfte (m/w/d)
Seniorenhaus Regina Protmann
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Stellenbeschreibung
Pflegehilfskäfte (m/w/d)
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Pflegehilfskräfte (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit / Tag- oder Nachtdienst
Wir bieten Ihnen einen tariflichen Dienstvertrag (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) mit Zulagen und vielen weiteren Vorteilen, einschließlich einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen, Job-Rad-Angeboten, mindestens 30 Tage Urlaub, Zulagen / Zusatzurlaub bei Schichtarbeit.
Ansprechpartner bei Fragen: Herr Skupke oder Frau Gerhards unter 06592/7110
Betreuungskraft (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin:
Betreuungskraft (m/w/d)
in Teilzeit
Wir bieten Ihnen einen tariflichen Dienstvertrag (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) mit Zulagen und vielen weiteren Vorteilen, einschließlich einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen, Job-Rad-Angeboten, mindestens 30 Tage Urlaub, Zulagen/Zusatzurlaub bei Schichtarbeit.
Ansprechpartner bei Fragen: Herr Skupke oder Frau Gerhards unter 06592/7110
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Details
- Unternehmen
- Seniorenhaus Regina Protmann
- Standort
- Daun
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 2. Oktober 2026
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Gesundheitsberufe in Rheinland-Pfalz: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegehilfskäfte (m/w/d) bei Seniorenhaus Regina Protmann ist in Daun in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Daun sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 4 Pflege-Stellen insgesamt in Daun). Diese Stelle wurde zuletzt am 2. Oktober 2026 verifiziert.
Im Bundesland Rheinland-Pfalz sind aktuell 1.239 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 923 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (75%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (46%), gefolgt von Vollzeit (42%) — Bewerber haben in Rheinland-Pfalz damit vergleichsweise viel Auswahl.
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