Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
INVITA häusliche Krankenpflege
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Details
- Unternehmen
- INVITA häusliche Krankenpflege
- Standort
- Radolfzell
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinstunternehmen (0 - 9 MA)
- Aktualisiert
- 21. September 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Radolfzell
1 offene Stelle
1 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegedienstleitung im Raum Radolfzell.
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei INVITA häusliche Krankenpflege ist in Radolfzell in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinstunternehmen (0 - 9 MA). In Radolfzell sind derzeit 5 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 6 Pflege-Stellen insgesamt in Radolfzell). Diese Stelle wurde zuletzt am 21. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.062 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.034 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (45%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
INVITA häusliche Krankenpflege hat aktuell 2 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Radolfzell nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Vollzeit, Teilzeit
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung, die Verantwortung übernimmt und unser Team in der ambulanten Pflege mitgestaltet.
Radolfzell am Bodensee Vollzeit, Teilzeit Ab sofort
Jetzt bewerben +49 7732 972 901 anrufen
Über diese Stelle
Als stellvertretende Pflegedienstleitung bei INVITA übernehmen Sie echte Leitungsverantwortung in der ambulanten Versorgung in Radolfzell, Singen und auf der Höri. Sie vertreten die Pflegedienstleitung, koordinieren Touren, begleiten Kolleginnen und Kollegen und sind selbst nah am Menschen auf Tour. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung, einem eingespielten Team und verlässlichen Arbeitszeiten ohne Nachtdienste – übertariflich vergütet, ab Tag 1. Unser inhabergeführtes Unternehmen steht seit über 31 Jahren für höchste Pflegequalität – bestätigt durch die MD-Transparenzbewertung mit Note 1,0 (sehr gut). Wer die PDL-Qualifikation noch nicht mitbringt, kann die Weiterbildung berufsbegleitend bei uns absolvieren – mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss.
Ihre Aufgaben
Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit und eigenverantwortliche Übernahme leitender Aufgaben
Tourenplanung, Einsatzsteuerung und Koordination bei Personalausfällen
Durchführung von Pflegevisiten und Sicherung unserer Pflegequalität (MD-Note 1,0)
Begleitung und Entwicklung von Kolleginnen und Kollegen – von der Einarbeitung bis zum Fachgespräch
Aktive Mitarbeit in der Pflege mit eigenen Touren – nah an den Menschen, nicht nur am Schreibtisch
Rufbereitschaft im Wechsel mit dem Leitungsteam
Was wir erwarten
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
Idealerweise 460-Stunden-Leitungsweiterbildung oder pflegewissenschaftliches Studium – falls nicht vorhanden, berufsbegleitend nachholbar mit Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss
Erfahrung in der ambulanten Pflege wünschenswert
Erste Führungserfahrung von Vorteil (z. B. als Wohnbereichs-, Team- oder Schichtleitung oder Praxisanleiter/in)
Führerschein Klasse B
Was wir bieten
Übertarifliche Bezahlung nach attraktivem Haustarif – ab Tag 1
Keine Nachtdienste – verlässliche Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Unbefristete, krisensichere Anstellung
PDL-Weiterbildung berufsbegleitend möglich (460 Std.) – Kostenübernahme bei erfolgreichem Abschluss
Dienstplanmitgestaltung und kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung
Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Rufbereitschaftsdienste
Digitale Pflegedokumentation per Tablet – keine Zettelwirtschaft
Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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