Teamleitung Pflege (m/w/d) als Krankheitsvertretung mit Option zur Übernahme
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Organisation/Projektmanagement in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung Pflege (m/w/d) als Krankheitsvertretung mit Option zur Übernahme bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 8 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 401 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 126 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 126 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (90%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (75%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (22%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 381 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Bamberg nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Teamleitung Pflege (m/w/d) als Krankheitsvertretung mit Option zur Übernahme
Caritas-Alten- und Pflegeheim St. Marien
ab sofort, zunächst befristet (Krankheitsvertretung)
Vollzeit oder Teilzeit
Stadtsteinach
Ihre Aufgaben
Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
Idealerweise erste Führungserfahrung
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Führungs- und Motivationskompetenzen
Veränderungsbereitschaft- und kompetenz
Was wir bieten
Attraktive Vergütung
Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche
Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Vertrauensvolles
Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Klemm unter 09225 980-200 zur Verfügung.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Bereich Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung
Wir wünschen uns
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
Idealerweise erste Führungserfahrung
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Führungs- und Motivationskompetenzen
Veränderungsbereitschaft- und kompetenz
Darauf können Sie sich freuen
Attraktive Vergütung
Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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