Teamleitung Pflege (m/w/d)
Caritas-Sozialstation Bamberg - Mitte und Süd West
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Details
- Unternehmen
- Caritas-Sozialstation Bamberg - Mitte und Süd West
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- ohne vorliegende MA Anzahl
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Organisation/Projektmanagement in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Teamleitung Pflege (m/w/d) bei Caritas-Sozialstation Bamberg - Mitte und Süd West ist in Bamberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse ohne vorliegende MA Anzahl. In Bamberg sind derzeit 8 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 401 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 126 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 126 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (90%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (75%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (22%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas-Sozialstation Bamberg - Mitte und Süd West hat aktuell 4 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Teamleitung Pflege (m/w/d)
Caritas-Pflegezentrum St. Walburga
ab sofort, unbefristet
Vollzeit, 39 Std./Woche
Jakobsberg 4, 96049 Bamberg
Ihre Aufgaben
Optimierung der organisatorischen Abläufe des Wohnbereichs
Umsetzung der Kommunikationsmatrix und Vernetzung mit weiteren Wohnbereichen
Durchführung von Mitarbeitervisiten und gezielte Kompetenzentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
Durchführung von Mitarbeiter-, Förder- und Kritikgesprächen
Umsetzung des Qualitätsmanagements auf dem Wohnbereich
Unterstützung bei der Diensteinsatzplanung (z.B. Ausfallmanagement)
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Bereitschaft zur Teilnahme an dieser Weiterbildung
Idealerweise erste Führungserfahrung
Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
Führungs- und Motivationskompetenzen
Veränderungsbereitschaft- und kompetenz
Was wir bieten
Attraktive Vergütung
Die vorgesehene Vergütung erfolgt nach AVR Caritas in Anlage 32, Entgeltgruppe P11. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt, je nach Berufserfahrung, derzeit rund 4.180 € - 4.960 €. Hinzu kommen Pflegezulagen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt.
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche
Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche
Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Vertrauensvolles
Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Walter unter 0951 1339610 zur Verfügung.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Bereich Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
Das Leistungsnetzwerk der Caritas.
Darauf können Sie sich freuen
Attraktive Vergütung
Die vorgesehene Vergütung erfolgt nach AVR Caritas in Anlage 32, Entgeltgruppe P11. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt, je nach Berufserfahrung, derzeit rund 4.180 € - 4.960 €. Hinzu kommen Pflegezulagen, Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt.
Finanzielle Vorteile
Dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Einspringprämien & Prämien für besondere Leistungen, Fahrradleasing, attraktive Corporate Benefits
Arbeitszeiten
Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Persönliche Weiterentwicklung
Interessante Fort- und Weiterbildungen, regelmäßige Entwicklungsgespräche
Gesundheitliche Vorteile
Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), bis zu 3 Tage Sonderurlaub für spirituelle Auszeiten, psychologische Beratungsangebote
Vertrauensvolles Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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