Betreuungsassistenz (m/w/d) nach § 53b SGB XI
Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e. V. Haus Elisabeth
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Details
- Unternehmen
- Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e. V. Haus Elisabeth
- Standort
- Puchheim
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 5. August 2026
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Sozialberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Betreuungsassistenz (m/w/d) nach § 53b SGB XI bei Diakonisches Werk Fürstenfeldbruck e. V. Haus Elisabeth ist in Puchheim in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 5. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 188 offene Stellen im Bereich Sozialberufe ausgeschrieben — 181 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (76%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (54%), gefolgt von Teilzeit (24%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
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Stellenbeschreibung
Betreuungsassistenz (m/w/d) nach § 53b SGB XI
sofort
Puchheim
Vollzeit
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Zur Einrichtung
Für das Seniorenzentrum Haus Elisabeth in Puchheim suchen wir ab sofort eine Betreuungsassistenz (m/w/d) nach § 53b SGB XI
Was wir uns von Ihnen wünschen
Einfühlsamkeit bei der Betreuung unserer Bewohner*innen
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Einsatzbereitschaft, Motivation und Kreativität
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Sozialkompetenz und Spaß an der Arbeit im Team
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Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit
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Aufgeschlossenheit gegenüber administrativen Aufgaben
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Bereitschaft zur Mitwirkung bei der qualitativen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
Auf was Sie sich bei uns freuen können
krisensicherer Arbeitsplatz angenehmes Betriebsklima in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld
Ballungsraumzulage
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tarifliche Sicherheit durch Eingruppierung AVR Diakonie Bayern mit Jahressonderzahlung, attraktiver Zusatzversorgung und Beihilfeversicherung sowie Betriebsrente
Familienbudget nach AVR Diakonie Bayern mit bis zu zwei zusätzlichen Urlaubstagen und spezielle Beachtung der Belange von Mitarbeitenden mit Familien
Unterstützung durch Einarbeitung nach Konzept
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken
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