Generalist Manager – Strategie, Wachstum & Digitalisierung (m/w/d)
Alloheim Senioren-Residenzen SE
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Details
- Unternehmen
- Alloheim Senioren-Residenzen SE
- Standort
- Düsseldorf
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juli 2026
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Unternehmensführung/Management in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Generalist Manager – Strategie, Wachstum & Digitalisierung (m/w/d) bei Alloheim Senioren-Residenzen SE ist in Düsseldorf in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Düsseldorf sind derzeit 8 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.113 Pflege-Stellen insgesamt in Düsseldorf). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Nordrhein-Westfalen sind aktuell 18 offene Stellen im Bereich Unternehmensführung/Management ausgeschrieben — 18 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (100%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (61%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (28%) — Bewerber haben in Nordrhein-Westfalen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Alloheim Senioren-Residenzen SE hat aktuell 1.075 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Das können Sie von uns erwarten:
Einen krisensicheren Arbeitsplatz, mit einer langfristigen Perspektive, beim größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands
Eine spannende Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Hybrides Arbeitsplatzmodell, mit bis zu 2 Tagen Remote-Working, für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Top-Gehalt und attraktive Mitarbeiterbenefits
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung in Konzernstrukturen
Gestaltungsspielraum – Gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit
Ihre Aufgaben:
Verantwortung ab Tag 1: Eigenständige Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.
Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit den operativen Einheiten und dem Management.
Digitalisierung & Business Development: * Optimierung bestehender Prozesse im SGB V-Umfeld.
Erschließung neuer Geschäftsfelder und Wachstum über Verticals hinweg (z. B. im Bereich Heilmittel).
Sie bringen mit:
Erfolgreich abgeschlossener Bachelorstudiengang mit den Schwerpunkten BWL, Wirtschaftswissenschaften, o.ä.
Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projekten und Stakeholdern, bestenfalls bis auf C-Level
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Healthcare, Pflege oder regulierten Branchen – kein Muss
Lust, knifflige Themen eigenständig zu lösen und Dinge wirklich umzusetzen
Intrinsische Motivation, Herausforderungen anzupacken und nicht nur zu analysieren
Sehr gute Deutschkenntnisse, strukturierte und überzeugende Kommunikation
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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