Koordination Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
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Details
- Unternehmen
- Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH
- Standort
- Schönbrunn
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 7. August 2026
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Unternehmensführung/Management in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Koordination Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) bei Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH ist in Schönbrunn in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 5 offene Stellen im Bereich Unternehmensführung/Management ausgeschrieben — 5 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (80%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (40%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (40%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
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Stellenbeschreibung
Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden!
Über 1.600 Mitarbeitende begleiten Menschen mit und ohne Behinderung in allen Lebensphasen. Mit Herz und Engagement. Johannes Bahl und seine Kolleg:innen im Bereich Personal freuen sich auf Dich am Standort Schönbrunn ab 01.10.2026 Voll-/Teilzeit und unbefristet als
2026-000995
Koordination Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)
Auf einen Blick
Arbeitsverhältnis
Unbefristet
Einsatzbereich
Personal
Ort
Schönbrunn
Eintrittsdatum
01.10.2026
Vollzeit/Teilzeit
Voll-/Teilzeit
Spannend! Deine Aufgabe.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig wiederherzustellen und langfristig zu erhalten
Du steuerst BEM-Verfahren eigenverantwortlich – von der Erstansprache, individuelle Beratung bis zur Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen
Du koordinierst und moderierst Fallgespräche, entwickelst individuelle Lösungen und begleitest deren Umsetzung
Du unterstützt und berätst Führungskräfte sowie weitere Beteiligte in allen Fragen des BEM
Du erstellst Auswertungen und analysierst Kennzahlen und leitest Maßnahmen zur Weiterentwicklung des BEM ab
Du entwickelst Prozesse und Qualitätsstandards im BEM kontinuierlich weiter
Du arbeitest mit internen und externen Netzwerkpartnern zusammen und bringst Deine Expertise in den weiteren Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein
Passend! Dein Profil.
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Psychologie oder Gesundheitswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast idealerweise Erfahrung im BEM oder in der Beratung von Menschen in Veränderungssituationen
Idealerweise hast Du eine Zusatzqualifikation im Disability Management (CDMP), BGM oder Case Management
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Du schaffst mit Empathie, Wertschätzung und Diskretion eine vertrauensvolle Atmosphäre
Du arbeitest gerne interdisziplinär und verstehst es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind von Vorteil
Attraktiv! Unsere Leistungen.
Attraktive Vergütung nach Tarif AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung
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