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Stellenangebote in Schönbrunn

16 aktuelle Stellen in der Pflege in Schönbrunn

16

offene Pflege-Stellen in Schönbrunn

1

Arbeitgeber gelistet

3.305 €+

Einstiegsgehalt TVoeD-P P8

Quelle: VKA 2026

Top-Arbeitgeber Pflege in Schönbrunn

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH · 16
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IT-Architekt Microsoft 365 & Hybrid Cloud (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Deutschdozent auf Honorarbasis (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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HEP-H / Pflegehilfskraft (m/w/d) – kein Schichtdienst

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Springer (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Freiwilligendienste

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Kitaleitung (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Lehrkraft an der Berufsschule für Pflege, Altenpflegehilfe und Ergotherapie (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Pflegehilfskraft mit oder ohne Ausbildung / Quereinstieg (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Kaufmann/ -frau für Büromanagement

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Quereinsteiger / Fachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Physiotherapeut in Teilzeit in der Frühförderstelle (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Koordination Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Quereinstieg / Fachkraft für den Nachtdienst (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Pflegefachkraft (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Administration / Assistenz Infrastrukturmanagement (m/w/d)

Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH

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Haeufig gestellte Fragen zu Pflege-Jobs in Schönbrunn

Wie viele offene Pflege-Stellen gibt es aktuell in Schönbrunn?

In Schönbrunn sind aktuell 16 offene Altenpflege-Stellen ausgeschrieben — verteilt auf 1 Arbeitgeber. Die Stellen umfassen Pflegefachkraefte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.

Was verdient eine Pflegefachkraft in Schönbrunn?

Eine examinierte Pflegefachkraft in Schönbrunn verdient nach TVoeD-P P8 zwischen 3.305 € (Stufe 1) und 4.014 € (Stufe 6) brutto monatlich. Plus Pflegezulage (120-150 €), Wechselschichtzulage (105 €) und Jahressonderzahlung (80 %). Bei kirchlichen Traegern (Caritas, Diakonie) leicht abweichende Werte. Privattarife liegen meist im aehnlichen Bereich seit der Pflegelohnreform 2022.

Welche Tarife gelten in der Pflege in Schönbrunn?

In kommunalen und oeffentlichen Pflegeeinrichtungen in Schönbrunn gilt TVoeD-P (Pflegetabelle). Bei katholischen Trägern AVR Caritas, bei evangelischen AVR Diakonie. Private Einrichtungen muessen seit der Pflegelohnreform 2022 mindestens nach Tarif vergueten — Haustarife liegen meist nahe am TVoeD-P-Niveau.

Welche Pflege-Arbeitgeber gibt es in Schönbrunn?

Zu den groessten Pflege-Arbeitgebern in Schönbrunn gehoeren Franziskuswerk Schönbrunn gGmbH sowie viele weitere mittelstaendische und groessere Pflegeeinrichtungen. Insgesamt sind in Schönbrunn 1 Pflege-Arbeitgeber auf MitPflege gelistet.

Wie aktuell sind die Stellenangebote auf MitPflege?

Die Stellenbasis von MitPflege wird alle 30 Minuten aktualisiert. Stellen, die laenger als 90 Tage nicht mehr verifiziert wurden, werden automatisch ausgeblendet. Damit sehen Sie ausschliesslich aktuelle, noch offene Pflege-Stellen in Schönbrunn.

Kann ich mich direkt beim Arbeitgeber bewerben?

Ja. Alle Stellen auf MitPflege fuehren mit einem Klick zur Karriereseite des jeweiligen Arbeitgebers. Es ist keine Registrierung auf MitPflege erforderlich. Wer ein Kandidaten-Profil anlegt, bekommt zusaetzlich automatische Stellenvorschlaege und kann sich ueber unsere Match-Funktion direkt bewerben.

Stellenangebote in der Pflege in Schönbrunn

Auf MitPflege finden Sie 16 aktuelle Stellenangebote in der Altenpflege in Schönbrunn. Ob in Pflegeheimen, Seniorenresidenzen oder stationären Einrichtungen — durchsuchen Sie offene Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.

Das Gesundheitswesen in Schönbrunn bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach Pflege-Tarif (TVöD-P, AVR Caritas oder AVR Diakonie), betrieblicher Altersvorsorge, 30+ Tagen Urlaub und Schicht- bzw. Bereitschaftszulagen. Besonders gefragt sind Pflegefachkräfte, Altenpfleger, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Praxisanleiter und Leitungsrollen.

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