Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!

Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.

Für unsere Zentralen Dienste in Osterode am Harz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d)

Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent, HR-Referent oder in einer vergleichbaren Position

Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen im Rahmen von Recruiting-Aktivitäten und der Teilnahme an Berufs- und Jobmessen

Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen

Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und serviceorientierte Arbeitsweise

Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen

Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten

Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für einen definierten Personenkreis

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitendenvertretung sowie weiteren internen Schnittstellen im operativen Tagesgeschäft

Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Checklisten, Vorlagen und personalrelevanten Unterlagen

Operative Mitarbeit in Personalprozessen entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere:

Erstellung von Arbeits-, Zwischen- und Tätigkeitszeugnissen

Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen

Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten von Mitarbeitenden

Begleitung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen einschließlich Bewerberkommunikation, Terminkoordination und Intervieworganisation

Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Dokumentationen

Wir bieten

Tarifliche Bezahlung:

Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen

Jobrad:

Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)

Hansefit:

innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness

Tariflich geregelter Urlaubsanspruch:

30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche

Extra Rente:

Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)

Extra Bildung:

Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Herr

Thomas Heine