Referent/in (m/w/d) Teilhabemanagement

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken!

Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentralen Dienste in Osterode,

Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialwissenschaften, des Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Rehabilitation, Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sind von Vorteil.

Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX), sowie ein gutes Verständnis sozialpolitischer Entwicklungen.

Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz, verbunden mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auftreten.

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung teilhabeorientierter Fachkonzepte, Prozesse und Angebote sowie Planung, Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte im Rahmen der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG).

Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften bei fachlichen, strategischen und rechtlichen Fragestellungen rund um Teilhabe, Selbstbestimmung und Inklusion.

Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu den Themen Teilhabe, BTHG, SGB IX, Dokumentation und personenzentrierte Leistungserbringung.

Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Informationsveranstaltungen zur Wissensvermittlung und fachlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden.

Analyse gesetzlicher Entwicklungen und sozialpolitischer Rahmenbedingungen sowie Erarbeitung praxisnaher Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Organisation.

Wir bieten

Tarifliche Bezahlung:

Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen

Extra Rente:

Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)

Extra Bildung:

Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten:

Je nach Arbeitszeit bis zu drei Tage pro Woche möglich

Hansefit:

innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness

Jobrad:

Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07. August 2026.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.

Kontakt

Herr

Ditmar Hartmann

(Geschäftsführer)

05522 961 311