Koordinator (w/m/d) der Ferienangebote (50 %)
St. Josefhaus Herten gGmbH
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Details
- Unternehmen
- St. Josefhaus Herten gGmbH
- Standort
- Rheinfelden
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Koordinator (w/m/d) der Ferienangebote (50 %) bei St. Josefhaus Herten gGmbH ist in Rheinfelden in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Rheinfelden sind derzeit 6 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 33 Pflege-Stellen insgesamt in Rheinfelden). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 89 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 89 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (65%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (43%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (43%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
St. Josefhaus Herten gGmbH hat aktuell 31 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Koordinator (w/m/d) der Ferienangebote (50 %)
Ambulante Familienhilfe Wir freuen uns auf Sie!
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Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Unsere Ferienangebote ermöglichen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit und ohne Behinderung abwechslungsreiche Ferienerlebnisse. Die Koordinationsstelle übernimmt dabei eine zentrale Rolle in der Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Angebote und sorgt gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine hohe fachliche Qualität.
Für den Bereich Ferienangebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Koordinator (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.
Ihre Aufgaben:
Organisation, Planung, Nachbereitung sowie Weiterentwicklung der einzelnen Ferienangebote
Personaleinsatzplanung, Gewinnung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden für die Ferienangebote
Vereinbarung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Erstgesprächen sowie Kennenlernterminen mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien
Durchführung von Informations- und Beratungsgesprächen mit Familien und Interessierten
Organisation der Anmeldungen und Teilnehmenden-Verwaltung
Erstellung von Planungsunterlagen, Listen und organisatorischen Strukturen
Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen und Sorgeberechtigten, sowie mit Kostenträgern und Kooperationspartnern
Planung und Durchführung von Vorbereitungs- und Informationstreffen
Teilnahme an Fachgruppentreffen sowie internen Besprechungen
Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
Aktive Mitarbeit in den Ferienangeboten sowie eine Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
Idealerweise haben Sie eine Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft und verfügen über Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Familien, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern zeichnen Sie aus
Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit
Sie arbeiten gerne selbstständig und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
Sie verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Sie sind bereit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Planung und Koordination von Personaleinsätzen.
Sie behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben den Überblick und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert.
EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
die Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein modernes Personalentwicklungskonzept
individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
die Möglichkeit, die Ferienangebote aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten
Ambulante Familienhilfe im St. Josefshaus
Als Ergänzung zu seinen stationären und teilstationären Dienstleistungen hat das St. Josefshaus den Bereich der ambulanten Dienstleistungen ausgebaut. Bestehende Elemente wie Freizeitangebote, Erwachsenenbildung und betreutes Wohnen werden mit den neuen Aufgabenfeldern der Ambulanten Familienhilfe und des Wohntrainings ergänzt. Die „Offenen Angebote“ verfolgen das Ziel den Menschen mit Behinderung Alternativen sowie Ergänzungen zur stationären und teilstationären Versorgung zu bieten. Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Angebot mit freier Wählbarkeit soll den Nutzern ermöglichen, selbst über ihre Lebensführung zu entscheiden, auf vielfältige Art und Weise am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und sich in ihrer Wohnform sowie bei der Inanspruchnahme ergänzender Dienstleistungen zuhause zu fühlen.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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