Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich (w/m/d) in den Werkstätten

Teilzeit

Rheinfelden (Baden)

ab sofort

Wir suchen zum 01.07.2026 einen Bildungsbegleiter für den Berufsbildungsbereich (w/m/d) in den Werkstätten für Menschen mit Behinderung am Standort Rhywerk in Rheinfelden in Teilzeit (60-80%).

Sie begleiten junge Erwachsene mit Beeinträchtigungen in einer wichtigen Lebensphase und unterstützen sie beim Einstieg ins Berufsleben? Sie vermitteln individuelle Kenntnisse und Fertigkeiten und tragen dazu bei, berufliche Perspektiven zu entwickeln und Teilhabe am Arbeitsleben erlebbar zu machen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

Berufliche Förderung der Teilnehmer und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen nach dem Durchführungskonzept des Berufsbildungsbereiches

Individuelle Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten

Planung, Realisierung und Dokumentation der Bildungs- und Fördermaßnahmen

Begleitung auf Praktikumsplätzen

Verwirklichung der Teilhabe am Arbeitsleben im Rahmen der WfbM

Termin- und qualitätsgerechte Realisierung von Produktionsaufträgen

Persönliche Assistenz und Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten

Ihr Profil:

Abschluss als Arbeitserzieher (w/m/d), Heilerziehungspfleger (w/m/d) , Ergotherapeut (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation oder

Gewerblich-technische Berufsausbildung, möglichst mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung

Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen

Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen:

Einen angenehmen Arbeitsplatz in einem motivierten Team

Anstellung nach AVR

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalentwicklungskonzept und Entwicklungsperspektiven

Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.