Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)
Stiftung Eben-Ezer
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Details
- Unternehmen
- Stiftung Eben-Ezer
- Standort
- Lemgo
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Minijob
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 24. Juli 2026
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Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d) bei Stiftung Eben-Ezer ist in Lemgo in Minijob zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. Juli 2026 verifiziert.
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Stellenbeschreibung
Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)
Gartenpfleger /Alltagshelfer (m/w/d)
Start
Karriere
Jobs in Eben-Ezer
Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)
Für unsere evangelische Kindertagesstätte Nobea in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alltagshelfer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Garten- und Außenanlagenpflege.
Die Stelle ist befristet und kann wahlweise auf Minijob-Basis oder mit einem Stundenumfang von ca. 12 Wochenstunden besetzt werden.
Aufgabenbeschreibung
Pflege des Außengeländes
Erledigung kleinerer Reparaturarbeiten
Unterstützung des Kita-Personals bei alltäglich anfallenden Arbeiten (Montage von Kleinmöbeln, Materialbeschaffung, Müllentsorgung etc.)
Ihr Profil
Wünschenswert ist:
eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Handeln
eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in der Einrichtung
Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
Mobilität wird vorausgesetzt (PKW-Führerschein und Fahrzeug)
Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!
Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Details
Unternehmen
Stiftung Eben-Ezer
Bereich
Sonstige Funktionsbereiche
Arbeitsmodell
Teilzeit
Job-ID
6988
Leistungen/Benefits
attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK:
bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Jahressonderzahlung
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