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Stiftung Eben-Ezer

Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)

Stiftung Eben-Ezer

📍 LemgoAltenheime & SeniorenwohnenMinijob🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stiftung Eben-Ezer
Standort
Lemgo
Bereich
Altenheime & Seniorenwohnen
Vertragsart
Minijob
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
24. Juli 2026

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Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d) bei Stiftung Eben-Ezer ist in Lemgo in Minijob zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 24. Juli 2026 verifiziert.

Stiftung Eben-Ezer hat aktuell 15 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Lemgo nach Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

Gesundheitsberufe (11)Hotel-/Gastgewerbe, Tourismus, Empfang (2)Gesundheit, Medizin, Soziales (1)Finanz- u. Rechnungswesen, Controlling, Versicherung (1)

Stellenbeschreibung

Bethel - Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)

Gartenpfleger /Alltagshelfer (m/w/d)

Start

Karriere

Jobs in Eben-Ezer

Gartenpfleger / Alltagshelfer (m/w/d)

Für unsere evangelische Kindertagesstätte Nobea in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alltagshelfer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Garten- und Außenanlagenpflege.

Die Stelle ist befristet und kann wahlweise auf Minijob-Basis oder mit einem Stundenumfang von ca. 12 Wochenstunden besetzt werden.

Aufgabenbeschreibung

Pflege des Außengeländes

Erledigung kleinerer Reparaturarbeiten

Unterstützung des Kita-Personals bei alltäglich anfallenden Arbeiten (Montage von Kleinmöbeln, Materialbeschaffung, Müllentsorgung etc.)

Ihr Profil

Wünschenswert ist:

eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Handeln

eine kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden in der Einrichtung

Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit

Mobilität wird vorausgesetzt (PKW-Führerschein und Fahrzeug)

Werden Sie Teil eines offenen und motivierten Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Details

Unternehmen

Stiftung Eben-Ezer

Bereich

Sonstige Funktionsbereiche

Arbeitsmodell

Teilzeit

Job-ID

6988

Leistungen/Benefits

attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF

Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte „Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK:

bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).

interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Jahressonderzahlung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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