Pflegefachkraft (m/w/d)
advita Holding GmbH
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Details
- Unternehmen
- advita Holding GmbH
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 15. Juli 2026
Markt für Pflegefachkraft in Berlin
488 offene Stellen
124 Arbeitgeber · Stand heute
Live aus dem MitPflege-Stellenindex für Pflegefachkraft im Raum Berlin.
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Gesundheitsberufe in Berlin: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) bei advita Holding GmbH ist in Berlin in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Berlin sind derzeit 842 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.204 Pflege-Stellen insgesamt in Berlin). Diese Stelle wurde zuletzt am 15. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Berlin sind aktuell 852 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 840 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (57%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (51%), gefolgt von Vollzeit (38%) — Bewerber haben in Berlin damit vergleichsweise viel Auswahl.
advita Holding GmbH hat aktuell 47 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Berlin nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) in Radeberg
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Lana Mai
Talent Acquisition Manager
über advita
advita in Radeberg
Für unsere Niederlassung in Radeberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für das Betreute Wohnen. Die Stelle ist auf Teilzeit (30 Std./Woche) zu besetzen. Sie arbeiten überwiegend im Frühdienst.
Ihre Aufgaben
Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflege
Betreuung der Klientinnen und Klienten
Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
Kooperation und Einbeziehung Familienangehöriger und Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten
Führen der Pflegedokumentation
Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Gute pflegerische Fachkenntnisse
Eine positive Lebenseinstellung, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Vorteile
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
29 Tage Urlaub
Wechselschichtzulage
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Einspringprämie
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie ( bspw. zum Praxisanleiter, Hygienebeauftragten, Wundexperten, Pflegedienstleitung)
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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