Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulante Pflege in Berlin

7 gute Gründe, bei uns einzusteigen

Verantwortung mit Rückhalt – In deiner Rolle als stellv. PDL leitest du gemeinsam mit der Pflegedienstleitung einen eigenständigen Bereich – fast wie deinen eigenen Pflegedienst. Du hast viel Freiraum für deine Ideen und gleichzeitig ein starkes Team im Rücken: eine feste Sachbearbeitung und ein Sozialdienst unterstützen dich, damit du dich auf deine Führungsaufgabe konzentrieren kannst.

Bezahlte Weiterentwicklung – weil du bei uns wachsen sollst – wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden bezahlt und unterstützt, weil wir wissen, dass gute Führungskräfte nie aufhören zu lernen.

Attraktive Vergütung & Beteiligung – Ein Festgehalt ab 4.850 EUR (zzgl. Zuschläge) sorgt für Sicherheit – und deine Leistung kann sich doppelt lohnen: Du erhältst die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung an deinem Standort.

Loyalität zahlt sich aus – Wir honorieren dein Engagement mit einer Zugehörigkeitsprämie von bis zu 200 EUR pro Monat.

Mehr Zeit für dich – bis zu 38,5 Stunden-Woche (auch Teilzeit möglich), 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (z. B. Geburt, Hochzeit, Umzug).

Mobil bleiben – Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1%-Regelung).

Winterbonus on top – 500 EUR „Wintergeld“ jedes Jahr – einfach so!

Deine Mission – Gemeinsam stark führen

Gestalten mit Verantwortung – Du bringst dich aktiv in die Organisation deines Bereichs ein: von der Dienstplanung über die Auswahl neuer Mitarbeitender bis zur Gestaltung der Abläufe. Dabei hast du sowohl die Klient:innen Zufriedenheit als auch die wirtschaftliche Stabilität deines Standorts im Blick – denn du weißt, dass beides zusammengehört.

Unterstützung der PDL – Du vertrittst und unterstützt die Pflegedienstleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und arbeitest auf Augenhöhe mit ihr zusammen.

Dienstplanung & Organisation – Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Einsätzen und Gewährleistung reibungsloser Abläufe.

Führung & Motivation – Du führst dein Team mit Empathie, Klarheit und Verlässlichkeit. Wenn es deinem Team gut geht, geht es auch unseren Klient:innen gut.

Qualitätsmanagement & Entwicklung – Du stellst Pflegequalität sicher, entwickelst Prozesse weiter und profitierst dabei von unseren zentralen Strukturen, die dir viel Organisation abnehmen.

Kommunikation & Schnittstellenarbeit – Du bist im engen Austausch mit Kostenträgern, Ärzt:innen, Angehörigen und deinem Pflegeteam – verbindlich, lösungsorientiert und offen.

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Bachelor of Nursing, Pflegefachfrau/-fachmann, Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation - alternativ ermöglichen wir dir die Weiterbildung gerne nach einer erfolgreichen Kennenlernphase.

Erste Führungserfahrung im Pflegebereich – idealerweise im ambulanten Setting von Vorteil.

Organisationstalent, wirtschaftliches Denken & Verantwortungsbewusstsein – du behältst den Überblick und möchtest aktiv gestalten.

Kommunikationsstärke & Freude daran, ein Team zu unterstützen und zu entwickeln.

Wer wir sind

Wir sind ein innovativer Unternehmensverbund mit über 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege. Unser Ziel: Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen – und unsere Mitarbeitenden dabei bestmöglich unterstützen.

Wir setzen auf individuelle Karriere- und Personalentwicklung, klare Strukturen und eine Kultur des Vertrauens. Pflege ist Zukunft – und du kannst sie mitgestalten.