Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Klinikbereich
Diakonie Kork
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Details
- Unternehmen
- Diakonie Kork
- Standort
- Kehl
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 19. September 2026
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Gesundheitsberufe in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Klinikbereich bei Diakonie Kork ist in Kehl in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Kehl sind derzeit 9 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 13 Pflege-Stellen insgesamt in Kehl). Diese Stelle wurde zuletzt am 19. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 2.042 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 2.022 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (41%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (44%), gefolgt von Vollzeit (40%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Diakonie Kork hat aktuell 10 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
Wer in Kehl nach Gesundheitsberufe-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Ihr Profil:
eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin (m/w/d)
Freude an der Betreuung epilepsiekranker oder behinderter Menschen
Leidenschaft für die Fachgebiete Neurologie mit psychiatrischen Komorbiditäten
hohe sozial-kommunikative Kompetenzen
Flexibilität und Eigeninitiative in der Weiterentwicklung der Profession Pflege
Wir bieten:
Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
Kirchliche Zusatzversorgung
vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Businessbike
Altersteilzeit
Zuschuss zum Jobticket
Betriebliche Krankenversicherung
Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Oberle, Pflegedirektorin unter oder E-Mail: gerne zur Verfügung.
Erstkontakt per WhatsApp 0176/18411850
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