IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur, Betrieb und Service
St. Josefhaus Herten gGmbH
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Details
- Unternehmen
- St. Josefhaus Herten gGmbH
- Standort
- Rheinfelden
- Bereich
- Altenheime & Seniorenwohnen
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 1. August 2026
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Informationstechnologie in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur, Betrieb und Service bei St. Josefhaus Herten gGmbH ist in Rheinfelden in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Rheinfelden sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 34 Pflege-Stellen insgesamt in Rheinfelden). Diese Stelle wurde zuletzt am 1. August 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 9 offene Stellen im Bereich Informationstechnologie ausgeschrieben — 9 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (89%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (89%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (11%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
St. Josefhaus Herten gGmbH hat aktuell 32 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
IT-Systemadministrator (m/w/d) – Infrastruktur, Betrieb und Service
Vollzeit
Teilzeit
Rheinfelden (Baden)
ab sofort
Als Sozialunternehmen unterstützen wir Menschen und Teams in unterschiedlichen Arbeitskontexten. Damit unsere Mitarbeitenden zuverlässig arbeiten können, braucht es eine IT, die stabil läuft, sicher betrieben wird und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Das IT-Team des St. Josefshaus Herten ist für die digitale Vernetzung und Weiterentwicklung des Unternehmensverbundes verantwortlich – von IT-Infrastruktur und Systemlandschaft über IT-Sicherheit und Anwenderbetreuung bis hin zu Projekten zur Modernisierung unserer Arbeitsumgebung. Für unsere IT-Landschaft über ca. 20 Standorte suchen wir Verstärkung mit Hands-on-Mentalität und Blick fürs Ganze.
Ihre Aufgaben:
Administration, Pflege und Weiterentwicklung unserer bestehenden IT-Infrastruktur (Windows Client/Server, Virtualisierung, Citrix)
Anwendersupport (1st/2nd Level) im täglichen IT-Betrieb: Tickets annehmen, priorisieren, lösen – remote und vor Ort
Diagnose, Fehlerbeseitigung und Dokumentation auftretender Störungen (nachhaltig statt „nur schnell weg“)
Betreuung unserer Systemlandschaft inkl. Fachanwendungen: Installation/Rollouts, Updates/Patches, Berechtigungen, Störungsanalyse sowie Koordination mit Herstellern und Key-Usern
Geräte- und Clientmanagement: Verwaltung von Endgeräten, Richtlinien/Compliance, Softwareverteilung und Lifecycle (Windows Clients & mobile Geräte)
IT-Sicherheit im Betrieb: Patch-/Update-Management, Berechtigungs-/Rollenkonzepte, Backup/Restore, Endpoint-Schutz sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Sicherheitsstandards
Aufbau und Pflege einer Knowledge Base: häufige Fragen, Lösungen, Standards und kurze How-tos
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern (z. B. Hersteller-Support, Provider, Wartung)
Befähigung und Unterstützung der Mitarbeitenden auf dem Weg der Digitalisierung (verständlich erklären, Akzeptanz schaffen)
Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung unserer Arbeitsumgebung und Optimierung der Systemlandschaft (z. B. Rollouts, Standardisierung, Prozessverbesserungen)
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik Systemintegration (w/m/d) , IT-Kaufleute) oder vergleichbare Qualifikation
Auch ein Quereinstieg mit nachweislich relevanter, mehrjähriger IT-Praxiserfahrung und Lernbereitschaft sind willkommen.
Erfahrung in der Administration von Windows Client- und Serversystemen, idealerweise inkl. VMware und Citrix
Gute Netzwerkkenntnisse (z. B. DNS/DHCP, VLAN/VPN, Routing/Firewall-Grundlagen)
Erfahrung im IT-Helpdesk oder in der Anwenderbetreuung ist von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und Flexibilität
Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und Verbesserungen aktiv mitzugestalten
Sicheres, freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen
(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
ein modernes Personalentwicklungskonzept
individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
Zugang zur Benefit-Welt der Caritas mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
eine angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kolleg/innen
die Möglichkeit, hybrid (teilweise im Homeoffice) zu arbeiten
Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus
So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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