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Dernbacher Gruppe Katharina Kasper

Wohnbereichsleitung mwd

  • Wohnbereichsleitung (WBL)
  • Vollzeit
  • Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime)
  • Dülmen
  • Vor 13 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Maria-Ludwig-Stift

Das Maria Ludwig Stift in Dülmen bietet älteren Menschen (m/w/d) ein sicheres und liebevolles Zuhause mit umfassender Betreuung und Pflege (SGB XI). Gemeinsam mit unseren engagierten Careteams gestalten unsere 72 Bewohner (m/w/d) den Alltag aktiv mit – denn Miteinander wird bei uns großgeschrieben.

Unser modernes Haus verfügt über ein Café im Eingangsbereich, das als Begegnungsstätte für Jung und Alt zum Verweilen bei einer Tasse Kaffee einlädt. Im gemütlichen Kaminzimmer finden regelmäßige Nachmittagsangebote für die Bewohner (m/w/d) statt, zudem bestehen vielfältige externe und nachbarschaftliche Gruppenangebote.

Das Maria Ludwig Stift ist ein Ort der Begegnung, an dem unsere motivierten Teams bedürfnisorientiert und selbstständig arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs

Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben

Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden

  • Sicherstellung einer bedarfsorientierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohnenden
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Ansprechpartnern (m/w/d)
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards

Ihr Profil

Freude an Führungsverantwortung und Teamarbeit

  • Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken
  • Wertschätzende und empathische Haltung gegenüber Menschen mit und ohne Beeinträchtigung
  • Abgeschlossene Berufsausbildung (Altenpflege, Gesundheitspflege, Krankenpflege) oder entsprechendes Studium

Idealerweise Leitungsweiterbildung mit Berufserfahrung

Erfahrung in Pflegeprozessplanung und Strukturmodell

Unser Angebot

Vergütung der Arbeitszeit nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband (AVR-C) sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Versorgungskasse

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

Flexible und familienfreundliche Dienstplangestaltung

Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Förderung Ihrer Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen

Kontakt

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Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Unbefristeter Vertrag

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