Leitung und Koordinator*in
Caritasverband Singen-Hegau e. V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband Singen-Hegau e. V.
- Standort
- Singen
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 7. Juli 2026
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Organisation/Projektmanagement in Baden-Württemberg: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Leitung und Koordinator*in bei Caritasverband Singen-Hegau e. V. ist in Singen in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Große Unternehmen (250 - 999 MA). In Singen sind derzeit 3 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 20 Pflege-Stellen insgesamt in Singen). Diese Stelle wurde zuletzt am 7. Juli 2026 verifiziert.
Im Bundesland Baden-Württemberg sind aktuell 231 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 161 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (42%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (51%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (27%) — Bewerber haben in Baden-Württemberg damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband Singen-Hegau e. V. hat aktuell 17 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Datum der Veröffentlichung: 30.06.2026
Das ökumenische Hospiz- und Palliativzentrum Horizont eröffnete 2019 mitten in der Innenstadt von Singen ein stationäres Hospiz für neun Hospizgäste, einen Veranstaltungsraum für Kultur- und Bildungsangebote, einen interkulturellen Trauerort und ein öffentliches Café. Unsere ambulanten Angebote, die SAPV Horizont und der ambulante Hospizdienst Horizont ermöglichen es, schwerstkranken und sterbenden Menschen würdevoll und individuell betreut und begleitet ihre letzte Lebensphase in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen und Einrichtungen der Eingliederungshilfe zu erleben.
Für unser Team der SAPV Horizont suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 – 100 % eine (m/w/d)
Leitung und Koordinator*in
(ggfs. mit operativem Anteil, je nach Beschäftigungsumfang)
Als Leitung und Koordinator*in der SAPV Horizont liegt die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die SAPV Horizont in Ihren Händen; dabei sorgen Sie für klar strukturierte Abläufe und eine verlässliche Versorgung. Neben der Leitung des SAPV Teams Singen sind Sie im Rahmen eines Kooperationsvertrages auch für das SAPV-Team in Konstanz zuständig. Die fachliche Leitung der ärztlichen Dienste wird durch einen qualifizierten Arzt / qualifizierte Ärztin sichergestellt. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Koordination der pflegerischen und ärztlichen Einsätze, sodass Patient*innen und Angehörige bedarfsgerecht, zeitnah und kontinuierlich betreut werden. Dabei stellen Sie sicher, dass alle fachlichen Anforderungen eingehalten werden und die Versorgung stets auf einem hohen, aktuellen Qualitätsniveau erfolgt. Zum Aufgabengebiet gehört außerdem die Planung und Organisation von Fortbildungen, Supervisionen und Qualitätszirkeln, um die fachliche Weiterentwicklung des multiprofessionellen Teams systematisch zu fördern. Darüber hinaus verantworten Sie Maßnahmen der Qualitätssicherung und begleiten aktiv Prozesse der Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Strukturen und Abläufe kontinuierlich zu verbessern. Nicht zuletzt pflegen Sie das bestehende Netzwerk mit Kooperationspartnern, bauen Kooperationen weiter aus und vertreten die SAPV Horizont im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit nach innen und außen.
Es gibt viele gute Gründe für Ihre Bewerbung bei uns:
- Sie arbeiten in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld mit einem stabilen, multiprofessionellen Team und profitieren von strukturierter Einarbeitung, kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßigen Supervisionen
- Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsbereich mit hoher fachlicher Verantwortung
- Sie erhalten eine Vergütung nach dem anerkannt guten Tarif der Caritas (AVR) inklusive Jahressonderzahlung und einem zusätzlichen monatlichen Leistungsentgelt von 2%
- Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung
- Wir bieten Ihnen eine starke betriebliche Altersvorsorge über die KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem geringen Eigenanteil beteiligen
- Zusätzlich profitieren Sie von einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Kinästhetik-Kursen sowie vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte über ein Corporate-Benefits-Programm und eine Kultur des grenzachtenden Umgangs nach innen und außen runden unser Angebot ab
Sie bringen mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) oder ein Studium im Gesundheitswesen, idealerweise mit palliativmedizinischer bzw. palliativpflegerischer Zusatzqualifikation
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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