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Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH

Leitende Koordinationskraft AUW (m/w/d)

Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH

📍 DinslakenAmbulante PflegeVollzeit oder Teilzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Details

Unternehmen
Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH
Standort
Dinslaken
Bereich
Ambulante Pflege
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
30. Juni 2026

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Leitende Koordinationskraft AUW (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen: Arbeitsmarkt & Kontext

Die Position Leitende Koordinationskraft AUW (m/w/d) bei Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH ist in Dinslaken in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. Juni 2026 verifiziert.

Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH hat aktuell 10 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →

Wer in Dinslaken nach Leitende Koordinationskraft AUW (m/w/d)-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:

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Stellenbeschreibung

Kommen Sie zu uns?

Der LEBENSHILFE Dinslaken e.V. ist ein gemeinnütziger Verein in Dinslaken und Umgebung mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Diese sind in vielfältigen Arbeitsfeldern in Dinslaken und Umgebung tätig.

Die Albert-Schweitzer-Einrichtungen gGmbH und LEBENSHILFE Dinslaken e.V. stehen für Vielfalt. Wir treten aktiv gegen jegliche Form von gewalttätigen Verhalten und Diskriminierung ein.

Im AUW der Albert-Schweitzer-Einrichtung betreiben wir insgesamt vier ambulante Wohngruppen

und ein ambulantes Einzelwohnen. Weitere Wohngruppen befinden sich in der Planung.

Für unsere Wohngruppen AUW suchen wir zum 01.07.2026 eine Leitende Koordinationskraft AUW (m, w, d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (diese Funktion kann auch in Teilzeit besetzt werden)

Folgende Aufgaben kommen auf Sie zu

Sicherstellen der Teilhabeleistungen in den AUW-WGs

Umsetzung WTG,BTHG und Vorgaben des Leistungsträgers

Personalverantwortung für den Bereich, in Zusammenarbeit mit der Leitung AUW

Personalentwicklung in Absprache mit der Leitung AUW

Konzeptentwicklung

Verwaltung

Umsetzung des QMS

Sichern der betrieblichen Abläufe (Instandhaltung und Wartung des Gebäudes, Technik und Inventar), Arbeitssicherheit und Brandschutz

Bezahlung nach TVÖS-SUE S12

Teilnahme an Fach- und Arbeitskreisen-Netzwerkarbeit in der Trägerlandschaft und Sozialraum

30 Tage Tarifurlaub bei einer 5- Tage Woche

2 Regenerationstage entsprechend der Regelungen des TVöD SuE

Sie bringen mit:

Ein Studium im Bereich Soziale-Arbeit/-Pädagogik(BA),Heilpädagogik

2 Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Bereich Wohnen

Kenntnisse zur Abrechnung mit dem Kostenträger, hier LVR

Umfassende Kenntnisse zu den Themen BEI,ICF

die Fähigkeit, Menschen mit Behinderung zu beraten und mit ihnen auf der Grundlage von Inklusion und Teilhabe zu arbeiten

gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Software

gute Kenntnisse zum WTG

Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Flexibilität, Begeisterung und persönliches Engagement für Ihre Tätigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Bewerbungsformular. Sie finden diese Ausschreibung nochmal in unserem Stellenportal unter .

Nähere Informationen erteilt Ihnen der zuständige Bereichsleiter Herr Schraven oder die Abteilungsleitung AUW Frau Becker

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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