Projektkoordinator:in (m/w/d) im Projekt Fach- und Koordinierungsstelle für Gewaltprävention
AWO Arbeiterwohlfahrt Landesverband Sachsen e.V.
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Details
- Unternehmen
- AWO Arbeiterwohlfahrt Landesverband Sachsen e.V.
- Standort
- Dresden
- Bereich
- Pflegeheime
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
- Aktualisiert
- 12. September 2026
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Organisation/Projektmanagement in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Projektkoordinator:in (m/w/d) im Projekt Fach- und Koordinierungsstelle für Gewaltprävention bei AWO Arbeiterwohlfahrt Landesverband Sachsen e.V. ist in Dresden in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Kleinunternehmen (10 - 49 MA). Diese Stelle wurde zuletzt am 12. September 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 28 offene Stellen im Bereich Organisation/Projektmanagement ausgeschrieben — 28 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)“ (39%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit oder Teilzeit (57%), gefolgt von Vollzeit (29%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Wer in Dresden nach Organisation/Projektmanagement-Stellen sucht, findet im Umfeld auch verwandte Tätigkeitsfelder mit häufig überlappenden Qualifikationen:
Stellenbeschreibung
Landesverband
Sachsen e.V.
Stellenausschreibung
Zum 1. Januar 2026, vorerst befristet bis zum 31. Oktober 2026, mit der Option auf Verlängerung bis 30. Juni 2027, suchen wir für den Arbeiterwohlfahrt Landesverband Sachsen e.V. eine:n
Projektkoordinator:in (m/w/d) im Projekt Fach- und Koordinierungsstelle für Gewaltprävention
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.
Im Rahmen des Projektes betreibt der AWO Landesverband Sachsen in Kooperation mit den Verbänden der Liga der Freien Wohlfahrtspflege eine Fach- und Koordinierungsstelle zur Gewaltprävention in Diensten und Einrichtungen der Teilhabe und Rehabilitation für Menschen mit Behinderungen. Die Fach- und Koordinierungsstelle unterstützt die Dienste, Einrichtungen und Wohnformen sachsenweit und trägerübergreifend dabei, Präventionsstrategien und eine gewaltsensible und gewaltvermeidende Betreuungskultur zu entwickeln und in den Einrichtungen zu etablieren, um soziale Teilhabe und subjektiv erlebte Lebensqualität für Menschen mit Beeinträchtigungen dauerhaft und wirksam zu sichern.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Organisation und Durchführung von Workshops für Nutzer:innen mit Behinderungen
- Organisation und Durchführung von Vernetzungs- und Multiplikatorentreffen für Fach- und Führungskräfte und Nutzer:innen mit Behinderungen
- Beratung und Begleitung der Einrichtungen und Dienste beim Prozess der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Gewaltpräventionskonzepten
- Evaluation regional bestehender Hilfestrukturen zum Gewaltschutz und Beschreibung von konkreten Bedarfen
- Entwicklung von Handlungsleitfäden zur Konzeptentwicklung und Konzeptumsetzung vor dem Hintergrund der verschiedenen Einrichtungsstrukturen (Wohnen, Arbeiten, Beratung)
- Erarbeitung von Empfehlungen zum Einbezug von Menschen mit Beeinträchtigungen in die Konzepterarbeitung und -umsetzung
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Gremien unter Beteiligung der Kooperationspartner:innen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Interessen der Arbeiterwohlfahrt ganzheitlich mit hohem Engagement, persönlicher Kompetenz und Flexibilität vertritt.
Erwünschte fachliche und persönliche Voraussetzungen:
- Identifikation mit dem Leitbild der AWO und den Projektinhalten
- Hochschul- bzw. Fachhochschulabschluss mit sozialpädagogischer Ausrichtung
- Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Behinderung
- ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösefähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gewaltprävention, Sexualpädagogik, Erwachsenenbildung sowie Konzeptentwicklung und Prozessbegleitung sind erwünscht
- ebenfalls wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Deeskalationstrainer:in, Coach/Supervisor:in, Mediator:in
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerschein PKW
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Sachsen der Arbeiterwohlfahrt Entgeltgruppe: E 10.
Wir bieten gute Fortbildungsmöglichkeiten, JobTicket, 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir bitten um Verständnis, dass keine Eingangsbestätigungen oder Zwischenstandsinformationen versendet werden. Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Ablauf des Bewerbungsverfahrens den datenschutzrechtlichen Bestimmungen entsprechend vernichtet.
Dresden, 10.09.2025
David Eckardt
Geschäftsführer
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 17.10.2025 per E-Mail an senden (in einer PDF- Datei von 5 MB maximaler Größe). Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhalten Sie eine Rückmeldung von uns.
Arbeiterwohlfahrt Landesverband Sachsen e.V.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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