Stellv. Pflegedienstleitung
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
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Details
- Unternehmen
- Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
- Standort
- Bamberg
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 30. Juni 2026
Markt für Pflegedienstleitung in Bamberg
25 offene Stellen
4 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Bayern: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Stellv. Pflegedienstleitung bei Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde ist in Bamberg in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Bamberg sind derzeit 364 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 1.170 Pflege-Stellen insgesamt in Bamberg). Diese Stelle wurde zuletzt am 30. Juni 2026 verifiziert.
Im Bundesland Bayern sind aktuell 4.082 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 3.421 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (67%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (47%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (38%) — Bewerber haben in Bayern damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde hat aktuell 1.136 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Die Ambulante Alten- und Krankenpflegestation Sünching sucht ab 16.09.2026 eine/n Teilzeit-Mitarbeitende/n als
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teilzeit 20 - 35 Stunden/ Woche
Unsere Sozialstation versorgt Patientinnen und Patienten in den Gemeinden Sünching, Aufhausen, Mötzing und Riekofen.
Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft.
Your Tasks
Kundenbezogene Aufgaben (Erstbesuch incl. Pflegevertrag, Verordnungsmanagement, Steuerung des Pflegeprozesses, Pflegevisite, Beratungseinsätze §37.3 SGB XI, Schulung in der häuslichen Umgebung § 45 SB XI, Einspringen auf Tour)
Mitarbeiterbezogene Aufgaben (Personalbedarfsplanung, Bewerbungsmanagement, Einarbeitung, Einsatz-Tourenplanung, Fehlzeitenmanagement, Dienstplanung, Dienstbesprechung, Urlaubsplanung, Personalführung, Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildungsplanung, Ausbildung-/Praktikanteneinsatz)
Organisationsbezogene Aufgaben (Qualitätsmanagement, Abrechnung, Controlling, Fuhrpark)
Öffentlichkeitsbezogene Aufgaben (Öffentlichkeitsarbeit, Angehörigenarbeit, Netzwerkarbeit)
Our Expectations
Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau
Freude an Computertätigkeiten, z.B. in Euregon, MS Office (Word, Excel, Outlook)
Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick
Teamorientiertes Arbeiten
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
Führerschein Klasse B
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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