Pflegefachkraft (m/w/d) St. Hedwig
Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V.
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Details
- Unternehmen
- Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V.
- Standort
- Dresden
- Bereich
- Ambulante Pflege
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 16. Mai 2026
Markt für Pflegefachkraft in Dresden
67 offene Stellen
27 Arbeitgeber · Stand heute
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Gesundheitsberufe in Sachsen: Arbeitsmarkt & Kontext
Die Position Pflegefachkraft (m/w/d) St. Hedwig bei Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V. ist in Dresden in Teilzeit zu besetzen. Der Arbeitgeber zählt zur Größenklasse Sehr große Unternehmen (>1.000 MA). In Dresden sind derzeit 178 vergleichbare Stellen im selben Berufsfeld ausgeschrieben (von 342 Pflege-Stellen insgesamt in Dresden). Diese Stelle wurde zuletzt am 16. Mai 2026 verifiziert.
Im Bundesland Sachsen sind aktuell 1.359 offene Stellen im Bereich Gesundheitsberufe ausgeschrieben — 1.126 davon wurden in den letzten 30 Tagen neu erfasst. Die meisten entfallen auf Arbeitgeber der Größenklasse „Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)" (47%). Beim Vertragsmodell überwiegt Vollzeit (45%), gefolgt von Vollzeit oder Teilzeit (36%) — Bewerber haben in Sachsen damit vergleichsweise viel Auswahl.
Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e. V. hat aktuell 51 weitere offene Stellen auf MitPflege ausgeschrieben — ein Indiz für aktiven Personalaufbau. Alle Stellen dieses Arbeitgebers →
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Stellenbeschreibung
Stellenangebot
Pflegefachkraft (m/w/d) St. Hedwig
Sie sind Pflegefachkraft und bereit für einen Wechsel, Neustart oder Wiedereinstieg?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (w/m/d) in Teilzeit (30 Std./ Woche) für unser Altenpflegeheim St. Hedwig in Wurzen.
Wir bieten Ihnen:
attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes
Pflegezulagen, Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge
mind. 30 Tage Urlaub
betriebliche Altersversorgung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
strukturierte Einarbeitungszeit
einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
einen innovativen und sicheren Arbeitsplatz
Das können Sie bei uns bewegen:
Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für die Bewohner_innen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption
Selbständige Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach den Vorgaben des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der Pflegestandards
Eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation
Eigenverantwortliches Handeln als diensthabende Fachkraft
Das bringen Sie mit:
Ausbildung als Examinierte Altenpflegerin/ als Examinierter Altenpfleger oder
Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/ als Gesundheits- und Krankenpfleger
Weiterbildung als Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung wünschenswert
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